每月拿了工资，班组长小王都会收到职工们的自发捐款，10元、20元……数目虽小，却代表了职工们的一份份心意。每一笔捐款他都会记录下来，统一交给行政部门存入公司的“爱心基金”。在上海互邦医疗器械有限公司，这样自发的捐款已经成为了职工的一种习惯，助人互助的精神已深入人心。在公司的配套补助下，近三年来该公司的困难职工筹集帮困金已经成功帮助了28位职工。

　　位于闵行颛桥镇的上海互邦医疗器械有限公司是一家生产轮椅和其他康复器械的专业公司，在上海拥有职工160余人，其中大部分为生产一线上的职工。为了更好地关心职工，该公司决定成立“爱心基金会”，并制定《公司困难职工帮扶管理制度》、《爱心基金会章程》，为职工帮困解难提供制度支持。

　　“爱心基金会”本着助人互助的原则，采取职工捐一些、公司配套一些的方式。职工在领取工资之后，可以自行决定是否参加“爱心基金会”捐款活动，如果有意献爱心就把爱心款交给班组长，汇总之后再统一交给公司行政部。每个月公司都会按照职工的捐款数，等额地拿出相应善款一起放入“爱心基金会”。

　　虽说这是一项自愿活动，但职工的参与度却很高。每次领到工资之后，职工小马都会主动捐出10元钱，这也已经成为了她的一种习惯。小马之所以一直坚持这么做，是因为她身边的好友小万就曾是“爱心基金”的受益者。小万夫妇都是外来务工人员，家庭生活并不宽裕。一年前，小万需要一大笔钱动一个大手术。正当小万一家为此愁眉不展之时，公司“爱心基金会”主动送上了一笔慰问金，帮助小万一家度过了难关。

　　对于每一笔慰问金的使用，该公司都设有明确的规则，并成了专门的基金管理委员会，一线职工也参与其中一起管理。每一笔慰问金的使用情况都会定期张榜公布，让职工对慰问金的使用完全了解。（徐晗）