中工网讯（王庆杰）大庆油田三厂五矿现有工会干部29人。在面向一线基层开展争做“最美娘家人”评选活动中，他们以挖掘工会干部与员工发生的典型人和典型事为基点，树立基层工会干部新形象，展示服务职工群众新作为，彰显工会组织作为党联系员工群众的桥梁和纽带作用。

　　以评选为契机，内强素质外练筋骨。这个矿矿队两级工会注重发挥工会“大学校”的作用，从关注员工个人发展入手，围绕原油生产这个主旋律，识时推出各具特色的群众性经济技术和“创争”活动，为员工成长搭台子、抬轿子、铺路子。开展“一好双星”劳动竞赛、青工技术比武、培训师选拔、科技创新论文大赛、岗位大练兵等，把员工励志岗位成才的热情激发出来。矿队两级工会干部利用贴近员工的优势，加大员工良好兴趣培养，把集体性员工业余活动延伸至八小时以外，开展“读书进班组、读书进岗位、读书进家庭”全员读书活动，引领员工参与《悦读萨北》腾讯微博活动，更好的体现了工会干部良师与益友的作用。

　　以评选为依托，做细日常做实内容。把平凡的工作做实，把日常的工作做细，是这个矿两级工会组织和工会干部日常工作写照。面对基层员工最关心最关注的大事小情，要服务职工群众，服务油田企业，有效激发员工为油建功立业，工会干部自觉找准定位，从加强自身建设入手，通过“工会基本功训练”、“工会工作案例分析会”、“工会业务知识竞赛”等练就扎实的理论功底和丰富知识素养，不断提升工会干部“五种能力”，进一步提高工会整体工作水平。

　　以评选为纽带，情暖人心情聚合力。矿队两级工会组织致力于建设员工最可信赖的“职工之家”，工会干部致力于争当员工最可信赖的“娘家人”。全矿工会干部始终保持对员工的一颗热爱之心，把员工当成自己的兄弟姐妹，把员工的困难当成自己的困难，全心全意为员工群众服务。员工在最所求最所需的时候及时得到组织的帮扶，自身困难得到解决了，工作热情和干劲也会发自内心的表现出来。

　　通过评选或活动，全矿工会干部人人争做“最亲娘家人”。他们诚心做好职工群众最期盼的事，热心做实职工群众最需要的事，用心做好职工群众最关注的事，用实际行动诠释“娘家人”的深刻内涵，不断地将凝聚工程、服务企业发展、服务职工群众工作深化下去。