开栏的话

　　党的十八大绘制的宏伟蓝图和中国梦展示的光明前景，为工会开展工作提供了宽广舞台，也提出了更高要求。同时，在全面深化改革的大背景下，工会工作也面临一系列新情况、新问题。如何顺应时代要求、适应社会变化，增强基层工会的活力，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”，成为当前工会工作的重要课题。

　　一段时间以来，各地工会积极探索工会工作思想理念上的转变、体制机制上的改变、方式方法上的调整，取得了一系列成绩。我们特别推出《工会改革创新进行时》专栏，陆续介绍这些改革创新的好经验、好做法，供各地工会借鉴。

辽宁工会从“中枢”到“末梢”一起蜕变

　　自2011年8月辽宁省总启动“六个专项行动”以来，“变”，便成了基层工会干部的关键词。3年来，从省总机关到市总工会，再到县区、乡镇街工会以及企业工会，借助“百分考核”等创新举措，“六个专项行动”持续深入，“神经中枢”与“末梢”共同编织了一张维护职工权益的“安全网”。如今，在深化改革的时代背景下，辽宁工会正持续创新，通过“差异化”、“项目制”等举措推动专项行动升级，着力加强基层工会建设、发挥基层工会作用，以实际行动回应中央的期待，回应职工的诉求。详细>>>

辽宁工会全力打造“六个专项行动”升级版

　　差异化、项目制、典型引路……通过“新老结合”的种种“抓手”，辽宁省总工会已实施近3年的“六个专项行动”，正在稳健地升级为“2.0”版本。为避免“走过场”，省总创造性地实施“百分考核”，将“量化”引入工会工作。专项行动的目标任务被量化为6大方面、116个具体标准，通过考前3次模拟、考中随机抽样、考后评比表彰，使考核成为推进各项工作落实的过程。详细>>>