安徽工会构筑全程跟踪式工作创新路径

　　7月底，安徽省总工会多个职能部门负责人被召集到一起“晒”半年工作成绩单。在逐一汇报完年初制定的全省工会“2510”重点工作上半年进展情况后，他们被要求制定出一份详细的落实整改措施。目前，安徽省总正在构筑一条全程跟踪式的工作创新路径，让所有重点工作从发起到结束全程落在实处。“晒”成绩单是其中最新的一例。工会干部们表示，全程跟踪式工作法掀起了求真务实之风，并使全省工会工作面貌焕然一新。详细>>>

解读安徽工会的“新工作法”

　　名为“送清凉”的工会常规工作，是安徽省总工会覆盖全年的“四季送”的主要内容之一。这项年复一年的工作在具体操作过程中已经形成了某种固定的套路。而面对新的职工需求和新的工作环境，这些套路是否需要改进和完善？带着这些问题的思考，安徽省总工会开启了一次创新之旅。从问题出发，从职工的需求出发，从围绕中心、服务大局的高度，安徽省总工会近一段时间以来，一次又一次开启工会工作创新的征程。而所有这些创新，最后的指向都是，最大化地服务好职工。详细>>>

　　评论：用扎实措施来保证“服务好”