《意见》要求：一是加强组织领导。实现党建与工建工作“五同步”，即：同步研究、同步部署、同步检查、同步考核、同步总结表彰。二是完善工作机制。建立县级以上工会领导机关和各级工会干部直接联系非公有制企业工会制度。对一些社会影响大、职工数量多的规模以上非公企业工会组织，在不改变组织隶属关系的情况下，由市总工会进行直接联系服务。市、县（区）工会领导班子成员每人联系2家非公企业工会，市总工会机关各部室分别联系1家非公企业工会，市经济技术开发区工会干部，每人联系2户辖区内非公企业工会。三抓好典型示范。用3年左右的时间，在全市80%的非公企业工会要达到“六有”工会：一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；六是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”，并且培育200家“工会组织建设好、工作制度规范好、职工权益维护好、工会活动开展好、服务企业发展好”的非公有制企业工会示范点。四是创新活动载体。要通过开展创建“模范职工之家”、 “创建学习型职工、争做知识型职工”等活动。  （徐彪）