中工网讯（记者　向冠男　通讯员　尹智毅）8月26日，记者从株洲市大中型企业职工素质提升工程现场推进会上获悉，株洲市将进一步加大劳模创新工作室、专业技术指导站、师带徒协会等三大平台建设，全面提升株洲40万产业工人素质。

　　据介绍，株洲市劳模创新工作室、技术指导站、师带徒协会创建工作起源于2011年下发的《株洲市劳动竞赛委员会关于实施“1、2、3、百、千、万”职工技术创新和技能提升工程的行动方案》，方案明确株洲5年内将力争创建10个（以上）劳模技术创新工作室，组成20个（以上）专业技术指导站，成立30个（以上）师带徒技术协会；表彰100项职工技术创新成果，选拔1000名技术能手，评选10000对优秀师徒。

　　为此，株洲市每年安排经费100万元用于工作室的创建、技术比武的奖励和劳模先进模范、技术能手的疗休养工作。对符合创建条件的工作室，经单位申报、验收合格，株洲市总工会即拨付5000元作为启动资金。目前，株洲市仅劳模创新工作室就创建27个。

　　“抽象的素质提升工程应具体化，做到群众性、针对性、适应性”、“职工素质提升工程是群众性工作，不能精品化、小型化，必须要全员参与、大众受益”……在推进会上，来自株洲市的40家直管企业工会干部围绕职工素质提升工程，纷纷发言讨论。

　　株洲市人大常委会副主任、市总工会主席王建之表示，工会将继续完善劳模创新工作室、技术指导站、师带徒协会等三大平台建设，帮助30%以上的职工实现技术上升一个档次，引导90%以上的新进职工通过师带徒协会、技术指导站以及各类竞赛活动迅速进入岗位角色。“未来两年株洲市总将举办一次全市性技术创新成果展示活动，召开一次‘1、2、3、百、千、万’表彰大会，选择一批影响力大的技术骨干出国培训。”