【主席观点】

　　张凤敏

　　双井街道总工会主席

　　随着社会飞速发展，职工工作和生活的节奏越来越快，随之也产生了来自各方面的压力。如果这些压力处理得不当，职工便会产生负面情绪，影响心理健康，也会间接影响身体健康。

　　我们的工作目的就是让职工不出家门，只要拿起电话就能找到专业的心理咨询师，及时解决他们的心理问题。当职工有什么烦心事儿、郁闷事儿，无论事情大小，当需要找人倾诉或者需要他人给一些意见和帮助的时候，都可以通过网络和拨打电话，专业的心理咨询师会在电话的那一头给予职工最真诚的倾听和最热情的帮助。

　　杨立成

　　凯迪思科技有限公司工会主席

　　前不久，大兴区总工会专门为基层工会主席举办了一个培训班，专门讲用什么样的工作方法与职工沟通。当时听课的时候，我就想到了我这个主席接待日，现在想想当初设立这个接待日真是太有必要了。职工向你敞开心扉是需要条件的，你要想了解职工真实的想法，就需要得到职工的信任，达到彼此信赖的关系才能行。

　　可是怎样才能得到职工的信任呢，那就需要建立情感，越深厚的情感越能得到彼此的支持。只有与职工间的心里距离近了，才容易达成共识，这样问题才能够得到理性的解决。我从来没拿这个工会主席当成是领导，工会主席就是一个“中介”，是架起企业与职工间和谐稳定的桥梁。

　　公司三分之二都是外地职工，生活习惯、为人处事各不相同，但我相信大家都有人情味儿。工会不是万能的，只是一个为公司上级和基层职工服务的部门，许多事情工会能力达不到的时候，职工只要知道，工会一直是站在职工的角度看问题，解决问题的，那他们就会知足，甚至会一起站在公司的角度去想问题，这样就不会出现大问题。