严把关口，确保公开公平公正

　　在推荐评选工作中，领导小组始终严把评选条件、结构比例、评选程序、纪律要求四道关口，不把荣誉送给不符合要求的人。各推荐单位坚持面向基层、面向一线，公开、公平、公正和差额推荐、优中选优原则，切实做到“六审三公示”，接受群众监督。要评上劳模，必须层层过关。

　　在基层层面，必须经被推荐人选所在单位职工（代表）大会、村（居）民（代表）大会推荐，并经单位行政审核；在县（区）和市直层面，须经县（区）政府常务会、县（区）委常委会或市直推荐单位党委（党组）会审核后上报。被推荐人选是企业负责人的，经当地县以上工商、税务（国税、地税）、人力资源社会保障、安全生产、环境保护、人口计生、工会等部门签署意见；国有企业负责人还须经纪检监察和审计部门签署意见；机关事业单位工作人员，经纪检监察和人口计生部门签署意见，并按照干部管理权限，征得组织（人事）部门同意。

　　9月3日，领导小组办公室对120名各推荐单位上报劳模候选人推荐人选进行了认真全面初审，取消了4名候选人评选资格，向领导小组上报劳模候选人推荐人选116名。

　　9月5日，领导小组召开评审会，对116名推荐人选采取记名投票的方式，产生了58名劳模正式候选人，报经9月 12日的市政府常务会和9月24日的市委常委会审定通过，确定了58名劳模表扬人选。

　　在推荐评选过程中，候选人要经过所在单位公示、推荐单位公示、领导小组公示之后，在群众无异议的前提下才能进入下一评选环节，确保了推荐表扬人选的先进性、真实性。

　　“重民轻官”，

　　面向基层和经济社会发展第一线

　　“本届劳动模范人选构成较以往各届更加多元化，分布在各领域和各行业，注重了面向基层和经济社会发展第一线，具有广泛的代表性和社会影响力”。市劳动模范评选管理工作领导小组办公室工作人员陈玉梅告诉笔者，本届劳模人选还有以下特点：

　　一是体现了代表广泛性的原则。二是体现了向企业倾斜的原则。在表扬的劳模人选中，企业职工27名，占46.5%。三是体现了面向基层和一线职工的原则。在表扬的劳模人选中，基层和一线职工44名，占 75.9%。四是体现了注重科教人员的原则。在表扬的劳模人选中，科教人员15名，占25.9%；大专以上文化程度43人，占74%；中级职称以上25人，占43.1%。五是体现了重视农民工的原则。在表扬的劳模人选中，农民工4名，占6.9%。 （姚宗瑜）