工会组建夯实  企业活力倍增

    针对农民工入会难、非公企业不愿建会的实际，伍家岗区总工会创新工作思路，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，着力推进“两个普遍”和工会组建“三年规划”，按照湖北省总、宜昌市总的安排部署，全面开展“百日攻坚行动”，按照“政治上一样平等，工作上一样要求，管理上一样对待，生活上一样关心，权益上一样维护”的原则，在调查摸底的基础上，采取现场填表入会、小微企业“抱团”建会、网格员牵头协调组建餐饮、服装、加工等行业“一条街”工会等灵活多样的形式简化入会程序，真正做到了进城务工人员入会无门槛，同时坚持“组织建起来、会员纳进来、维权跟上去”三个步骤紧密联系，环扣相套，增强了工会的吸引力。

    伍家岗区总工会还通过开展多种形式的技能比武、知识竞赛、文艺娱乐、职工书屋、送温暖（清凉）等活动，把企业建会与工会作用发挥紧密结合起来，努力增强职工的主人翁意识，激发职工的积极性、创造性和内在潜能，提高了企业建立工会组织的热情。

    伍家岗区总工会立足本职，紧紧围绕伍家岗区委中心工作，结合宜昌市总下达的各项专项任务，以全面提高职工素质为目标，以学知识、练本领、提素质为重点，开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。各基层工会组织积极响应，大力加强职工书屋建设，组织职工学知识、学技术、学文化和开展读书自学，提高了职工素质，增强了企业自主创新能力和核心竞争力。在党的群众路线教育、“中国梦·劳动美”和文明创建活动中，部分非公企业积极发挥工会的组织优势，引导职工开展技术革新,技能比武、劳动竞赛、建言献策等活动,引导广大党员职工立足岗位比学习、 比思想、比技能、比贡献，使工会工作与生产经营形成了良性互动，为企业增添了活力。

    提升维权水平  劳资更加和谐

    伍家岗区总工会结合本地实际，找准切入点，从厂（校、院）务公开、平等协商集体合同、职代会等重头工作入手，不断提高维权的能力和水平，先后制定印发了《企业工资集体协商合同》、《女职工权益专项集体合同》等几种集体合同样本，要求基层单位制定和签订符合自身的集体合同，采取在医药器械行业先行试点等形式，取得了明显成效。

    目前，伍家岗区已独立建立工会组织的非公有制企业中，签订集体合同的单位新增23家，集体合同到期续签率达98%，并确保了合同条款中有女职工特殊权益保护内容，并有18家企业签订了女职工专项集体合同。

    为建立和谐劳动关系、构建和谐伍家岗，伍家岗区总工会在全区各类企业中深入开展创建职工之家活动，充分发挥非公有制经济组织中党组织和工会组织在协调劳动关系方面的作用，及时调解劳动关系纠纷，化解矛盾，有效地维护职工的合法权益，也维护了企业和社会的稳定。