（二）开展“共筑农垦梦·建设新家园”万名职工劳动竞赛活动，激发企业活力，组织职工为农垦发展建功立业

　　“没想到我一个茶工还能参加农场的劳动竞赛，看来种茶也能种出名堂。”海南农垦白沙农场茶工郑民军感慨地说。为参加农垦工会组织的万名职工劳动竞赛活动评比活动，郑民军不仅购买了大量的书籍学习钻研,还多次到省市科研机构登门学习相关种植技术。

　　一直以来，开展热火朝天的劳动竞赛活动是农垦总局工会的传统做法。海南农垦广大干部职工一次次在劳动竞赛中当先锋、唱主角、显身手，每一次都掀起“比学赶帮超”的劳动热潮，为海南农垦的经济发展不断注入活力。今年，海南农垦总局工会在延续传统的同时，进一步加强竞赛活动的感召力和吸引力，在各农场、各企事业单位中开展了以“农垦梦在闪光·争当金牌职工”为主题的万名职工劳动竞赛系列活动。

　　海南省农垦总局副局长、工会主席宋锦绣介绍，此次劳动竞赛围绕海南农垦促进现代农业发展联合会的组建，助推垦区传统农业向标准化、品牌化、产业化的现代农业转型升级，赛学习、赛技能、赛创新、赛贡献，赛效能，为职工搭建岗位成才的平台、展示才华的舞台，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，汇聚个人梦想成就农垦梦。

　　目前，该活动的初评工作正在积极筹备中，将按照最佳胶工、最佳茶工、最佳社员、最佳社区服务员、最佳管理者、最佳组织者等称号，评选出数名金牌职工，在农垦总局通报表彰后，由相关部门大力宣传，充分发挥先进典型的示范、引领、带动和激励作用。

　　（三）开展“海垦阳光行”系列活动，强化企业民主管理，维护职工合法权益

　　6月20日上午，海南省农垦总局 “海垦阳光行”启动仪式暨场务公开民主管理现场推进会在农垦八一总场召开。　　

　　海南省农垦总局工会副主席邹好平介绍，开展“海垦阳光行”活动，是党的十八大提出的重要政治任务，是加快农场二次创业建设步伐的迫切需要，也是垦区全面建设小康社会的必然要求。垦区各农场要加快奔小康步伐，就必须有一个良好的发展环境，只有不断创新管理模式，走民主化道路，才能充分激发职工群众的积极性和创造性，促进奔小康目标的顺利实现。

　　据了解，“海垦阳光行”要求垦区各农场公开企业重大决策，推进权力“阳光”运行。主要内容包括企业改革发展的重大决策，企业生产经营管理的重要事项，农垦二次创业开发项目，包括涉及到土地开发、大额资金运作、经营管理方案等重大事项以及涉及职工切身利益方面的问题。

　　活动启动以来，农垦总局工会除通过充分调动各企事业单位党政工和总局纪委等部门的力量，进一步完善了“党委核心，企业主体，工会协调，纪委监督”的垦区民主管理工作格局外，还相继设立了农垦场务公开宣传日、举办了“海垦阳光行”文艺晚会、开展了“海垦阳光行”我承诺大型签名活动、开发了“三公开”查询系统、建立了八一、中建、龙江、红明、乐光五个“三公开”电子触摸屏示范点。经过宣传发动、集中规范、片区检查、总结评价五个阶段，力争让农垦场务公开工作从形式上走向标准化、从内容上走向规范化、从工作上走向制度化，从而强化了工会维权机制建设，让权力在阳光下运作。

　　事实上，从海南农垦改制至今，总局工会始终紧紧围绕全面深化改革的主题，找准场务公开民主管理在围绕中心、服务大局中的切入点和着力点，切实提高场务公开民主管理工作水平。

　　据统计，目前，垦区实行职代会和场务公开制度的单位均占建制单位的100%，职工代表大会制度已成为保障职工知情权、参与权、表达权和监督权的重要平台。企业改革与发展的重大事项和涉及职工切身利益的重大问题，各基层单位都事先提交职代会审议通过，职代会的各项职权得到进一步落实，较好地维护了职工的合法权益。 2013年，海南省农垦总局场务公开领导小组荣获全国推动场务公开民主管理先进单位，东昌农场荣获全国场务公开先进单位。此外，八一、东升、红明、红林、保国、加钗，以及农垦总医院的场务公开工作也走在了垦区前列，这些单位场务公开工作资料齐全，形式多样，内容丰富。（中工网记者 吴雪君 通讯员 王亮）