中工网讯（通讯员 燕红）敦化林业有限公司工会组织在深入开展党的群众路线活动中，推动工会帮扶工作由“普通版”向“升级版”模式延伸，更好的服务职工群众。

　　加强工会生活保障工作，做好“工会帮扶工作管理系统”升级工作，公司工会就企业经济发展水平、最低生活保障标准和困难职工在医疗、教育、生活等方面的实际困难，进行全面摸底调查，针对特殊人员，特殊群体开展帮扶救助，300多名困难职工得到不同方式的救助。同时，以完善帮扶体系为重点，采取多种措施，创造性开展工作。成立职工灾害自救基金会，已筹款33万元，对1615户受灾职工家庭给予救助。

　　推行低保工作“五个一”制度，为全局1000多户困难职工办理了低保,做到应保尽保。动员和组织全社会力量捐款助学，2014发放助学金10万元，资助54名即将跨入大学校门的贫困学生。为906户无房的困难职工办理了廉租房补贴，金额达111.5万元。争取民政救助资金36万元，对600户困难户进行了补助。公司工会开展的一系列困难帮扶措施受到广大职工群众的赞誉，被延边州总工会评为帮扶工作“先进集体”。

　　为有效破除干部职工因循守旧、封闭保守、小进即满的陈旧观念和惯性思维，在完善思路中创新发展路径，真正把解放思想，创新驱动，体现在各项工作中，落实到解决具体问题上。使500多名职工跳出林业自主创业，转型发展独辟蹊径。大蒲柴河林场职工张永磊顺势而为，一次性投资60万余元办起了煤厂，并于今年7月份注册成立了万权煤炭经销处。煤厂主要生产型煤、原煤、烤烟煤等多个品种，日产量可达30吨，销路良好。解决了林场4名职工的就业，为林场减轻了负担。80多名工会干部积极投身于企业生态建设绿化苗木、中药材种植、生态地产开发“三大产业”。与此同时，积极探索工会参与企业管理的途径，充分发挥工会代表联系职工群众的桥梁和纽带作用，组织职工代表开展视察活动，深入企业和基层工会，视察集体合同、工资协议、女职工专项协议签订及履行情况等内容，对视察中发现的3个问题，和收集的20多条建议，及时反馈给企业和相关部门进行解决。