“我叫丁梅，能有机会参加本次职工代表的竞选，我想这不仅是一次竞选，更是一次对自己的检验、学习和锻炼……”日前，在高邮江苏富裕达粮食制品有限公司二楼会议室，一场特殊的竞选演讲正在举行。参加此次竞选的是该企业虾饲料车间的9名职工，他们竞选的既不是车间主任、班组干部，而是无权无职、毫不起眼的职工代表。

　　富裕达公司是一家水产品饲料生产企业，共有职工共有100多名职工。昨天先行选举职工代表的是该企业虾饲料车间。这一车间共有21名职工，需选出8名职工代表，吸引了9名职工报名竞选。

　　尽管不是竞选“领导干部”，但竞选现场的“白热化”程度绝不逊色于企业领导层的竞选。记者在现场看到，参加竞选的9名职工的演讲声情并茂，不仅讲明自己的竞争优势，而且畅谈当上代表后的责任和担当。参加竞选的唐斌生说：“我竞选职工代表，是经过深思熟虑的……大家设备出问题找我维修，有什么事情也喜欢找我倾诉，我也乐于帮助大家，我已经像一名编外代表了，这些都是我参选的有利条件。”老职工代表蒋瑞山则强调自己的工作优势，他说从事车间安全管理工作多年，解决了许多安全隐患，多年来从未发生过一起事故。演讲的职工都表示，只要能当选职工代表，将为企业做强做大作贡献，促使企业上下一心，协力奋进，为职工的福利待遇、企业文化建设、推进企业发展、维护职工权益、安全生产等工作多做些力所能及的事情。

　　小小职工代表，为什么会吸引这么多职工竞选？“参加竞选，本身就是很好的锻炼。.如果能选上，则说明自己的工作能力得到同事的认可，这也是对自己工作的一种评价和检验。当选后为职工说话办事，也是为自己说话办事。企业发展得好, 我们职工才有好未来。”老职工代表俞勇说。“我在其它单位也做过职工代表，公司女职工有10多名，作为女职工代表，就是想做公司与员工之间永不褪色的纽带，做一名协调员、信息员、传达员、服务员，维护女职工的权益，恪尽职守，为大家说实话、办实事。”参加竞选的袁梅讲。

　　竞选结束后，扬州市总工会在现场召开推进会，向全市推广职工代表竞选这一模式。扬州市总工会负责同志说, 把竞争机制引入到职工代表的选举之中，就是为了把会为职工讲话办事，能为职工讲话办事，敢于为职工讲话办事的人真正选出来，让职工更好地参与民主管理，行使民主权力。”（记者 王槐艾）