区总工会开展“健步走 健康跑”活动现场

招聘会现场

　　拓展帮扶服务领域

　　提升职工群众向心力

　　工会服务帮扶工作是一项涉及职工多、范围广、领域宽，需要资金大、解决问题难的重要民心工程。要做好这项工作，需要内外兼修，对内需要各级工会组织精心研究、不断创新，挖掘现有帮扶品牌的潜力，整合社会资源，拓展和创新服务项目，扩大影响力；对外需要争取各级党委、政府的高度重视和全社会的关心支持、才能使职工服务帮扶工作形成常态化和长效化，提升职工群众向心力。

　　五方联动，维护职工合法权益。区总工会一方面将 “送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”等工会帮扶品牌做实做好；另一方面整合社会资源，积极寻求职工利益诉求的关键点、工作机制方法的创新点和拓展服务职能的切入点，让工会服务帮扶工作渗透到职工工作生活的各个层面。区总工会劳动争议调解中心和法律援助工作站都依托专业的律师团队开展工作，将服务窗口设在区人社局的行政执法案件受理中心大厅，为职工免费提供法律咨询、劳动争议调解和法律援助等服务，将服务职工的距离缩短至“零公里”。这一服务窗口的开通，得到了区人社局、司法局、法院、信访办公室等部门的积极支持，海淀区的劳动争议调解的联动机制工作在全市名列前茅。

　　发挥工会作用，加大促就业力度。就业是民生之本，海淀区总工会把促进就业工作当作自己义不容辞的责任。区总工会海淀职业介绍所创造性地推出“八会制”职介新模式，拓宽就业渠道，5年来累计已为超过6万人提供了就业服务和指导，被《工人日报》头版予以大篇幅报道。其中“春风行动”、“女大学生专场招聘会”、“随军家属专场招聘会”等每年开展的招聘会130多场，提供岗位120013个。

　　2010年与二炮政治部共同举办“随军家属专场招聘会”，在全军和全国工会系统都引起广泛关注。受到中央书记处、中央军委有关领导的高度肯定。区总工会将之列为每年的常态化职介服务工作，切实为部队官兵解决了后顾之忧。全总也将此项工作作为工会组织开展“双拥”工作的典型事例上报国务院双拥办。