C.创新帮扶

　　——按需培训彰显立体化培训实效

　　2014年10月21日上午，珙县总工会与宜宾市总工会联合举办的中式烹饪和家政服务员培训班在珙县巡场镇箐林村正式开班，在家待业多年的巡场镇箐林村村民刘兰香接受培训后顺利找到了工作，她高兴地说：“免费培训送到村里，工会考虑得真周到。”而这仅是珙县总工会创新培训一个缩影。

　　据悉，县总工会一直将学以致用作为工会培训的基本理念，注重培训的实效性，对职工的培训走按需培训的路子，职工需要什么样的培训就举办什么样的培训班，尽最大努力满足职工的要求。仅2014年就有针对性的举办了家政服务、美容美发、水产养殖和计算机培训班，有针对性的培训职工400多人，培训后的职工除极个别由于对工作挑剔而没有就业外，其余全部实现就业。

　　为保证培训的质量，县总工会整合县内培训师资资源，与珙县职工学校、技校签订灵活的培训协议，保证职工既在专业的学校接受培训，又能随到随学。此外，对部分优秀的员工，为提升他们的职业技能，还将其送出去培训，以取得更好的培训效果。

　　——主动作为真心实意帮扶职工

　　珙县职工帮扶中心已经形成了一套完善的体系，将困难职工档案管理、困难职工就业培训、农民工就业创业培训、职工法律援助、“四季送”等纳入经常性工作，在帮扶济困、扶贫助学方面发挥了积极作用。

　　在全县各级工会的大力推动下，乡镇（街道）、单位自身的困难职工帮扶力度也得到切实加强，基层单位困难职工档案建档率达100%，帮扶工作制度化率达100%，全县基本形成了县、乡镇（系统）、基层单位三级帮扶救助网络，确保了困难职工救助的全覆盖。

　　珙县总工会还跟踪问效，实现帮扶救助长效化。“各级工会都把扶贫帮困作为维护稳定、促进和谐的大事来抓。”在珙县总工会，这已经形成共识。据何其林介绍，近几年，珙县总工会深入开展“四季送”慰问活动。筹措帮扶资金300余万元，开展节日“送温暖”慰问5000余人次；组织资金20万元，慰问劳模100余人次；筹集“金秋助学”资金100余万元，帮扶困难学生300余名；举办下岗职工、农民工技能培训班20余期，培训人员1000余人；与有关部门共同举办专场招聘会10余场，帮助实现就业再就业3000余人。

　　不仅真心实意地为困难职工服务，面对返乡农民工，鼓励他们自主创业，开展创业培训5期，培训人员100余人。近年来，在坚持传统帮扶方式的基础上，珙县总工会积极探索困难职工帮扶新途径，改变过去那种单一的“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，以指导培训为抓手，促使其实现就业，真正发挥了各级工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用。