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“劳动创造了人本身”:“恩格斯定律”在新时代的嬗变和升华
按照马克思主义的观点,在一些必备的生产要素给定的前提下,工人的劳动是创造财富的最重要因素。在此基础上,恩格斯在其《自然辩证法》一书中关于“劳动在从猿到人转变过程的作用”一文里提出了劳动是“整个人类生活的第一个基本条件”,也就在此意义上,他认为,“劳动创造了人本身。”
恩格斯的观点无需置疑,但人类文明的历史流向表明,如果是简单的体力劳动创造了最初的人本身,那么,到了信息化时代,人类要进一步创造自己,必须拥有更高的技术技能,尤其要拥有智慧发达的大脑。
20世纪德国著名学者汉娜·阿伦特说:“没有劳动,物质本身绝不会生产出任何东西。”
但继之,阿伦特把“劳动”和“工作”做了划分,她认为“劳动”是维持生命的营生,伴随着痛苦,和“工作”有所区别,“工作”有“制作”的含义,意味着“按照自己的设计去实现”。
如果这个论述成立,则当今社会已经发展到了以简单的体力活为标志的“劳动”必须让位给有技术含量的“工作”。
在云南,由于各种原因,工业企业以及文化发展的滞后,给全社会,尤其给工会提出了这个沉重的课题,“道理很简单,云南全省目前包括农民工,有763多万职工,他们绝对是云南经济社会建设的主力军,”省总党组书记、常务副主席王惠萍说,“不能想象云南经济社会的发展可以排斥这支763万大军的作用,但是,今天的发展早已经历了粗放经济发展的阶段,和东部发达地区所面临的状况一样,云南经济社会的发展同样需要一大批道德素质高、技术精湛的各行各业职工,这就是工会要力推‘一活动一工程’的外在需要和内在压力。”
王惠萍介绍,云南职工队伍总体上的技术技能素质经过全会上下一起努力,加上政府相关单位的紧密配合支持,已经获得了极大的提升,“就拿职工中的高级技师来说,从2000年以前全省仅有67名高龄高级技师,经过这10多年的努力,包括技师在内的各类高级技术人才已经接近10万人,但是,这与云南经济社会发展的客观需要相比,依旧缺口很大。”
“云南经济社会发展相对滞后,原因很多,但产业发展不足和人才匮乏是关键因素,” 云南省人力资源和社会保障厅副厅长邢渭东也有类似的观点,“与发达地区相比,云南的差距最根本的是人才上的差距。”
据云南省总技协办主任金毅介绍,从2000年以来,全省上下一致努力,目前云南省已经造就高级工以上的高技术人才上百万人次,“但依旧没有改变人口大省和人力资源弱省并存的局面。”
前不久,中共云南省委在其九届八次全体会议提出了要培育发展“大生物、大能源、大制造、大旅游、大服务”等5个万亿元的“大产业”,这在客观上更是对云南职工的道德素质和职业素质提出了高要求。
针对此,邢渭东介绍说,“近年来,云南省出台了2010年至2020年高技能人才队伍建设中长期规划等文件,尤其是2014年年初,省委、省政府首次以一号文件形式印发了《关于创新体制机制加强人才工作的意见》,这是云南当前和今后一个时期人才工作的纲领性文件。”
邢渭东提及的这个文件,他认为“含金量”相当高,操作性很强,非常务实管用。
省委这个文件提出了“实施云岭首席技师培养工程”和“云岭职工技能提升工程”,要求省级财政给予每个云岭首席技师领衔组建的大师工作室10万元工资补贴,培养期为5年,连续给5年,大师个人每年给予3万元的生活补贴。
“这些制度性的规定说明,技术工人中的高级工、技师、高级技师,”邢渭东说,“他们中的优秀分子和其他专家、教授是站在同一领奖台上的人才,是企业的宝贵财富。”
需要说明的是,云南省总提出的“云岭职工人才工程”确定每年使10万名职工取得执业资格证或提升一个职业资格等级的目标,无论是形式还是内容,都与省委、省政府这个政策契合得天衣无缝,并且互为呼应,而时间却还早了一年。
有观点认为,云南省总的“云岭职工跨越发展先锋活动”旨在提升工人阶级在社会政治生活中的地位,重拾作为一个主导社会发展文明向度的领导阶级的信心,而“云岭职工人才工程”则是各级工会和政府相关部门共同努力,通过技能培训、竞赛等形式,使职工群体普遍获得技术技能等级等人力资本,从而赋予其进入市场,与其他市场主体进行平等交换的能力。
当代英国经济学家阿瑟·刘易斯认为,导致经济增长的原因很多,不仅是经济学问题,还是社会学问题,“因为人均产出的增长一方面取决于可利用的自然资源,另一方面在于人的行为。”
在论及经济增长与人的行为关系时,刘易斯谈到了三个方面,其中第二方面他论述的要点就侧重在劳动者增进知识及其应用的方面。
刘易斯这个观点对于云南这个自然资源十分丰赡的省份,具有更加现实和重要的启发意义。
从2013年起,云南省总以“一活动一工程”为号召,竖起了团结、动员、推动763万职工围绕省委、省政府中心工作去努力奋进的大旗,两年之后回头看,已然是“红旗猎猎,凯歌声扬”了。(中工网记者 陈昌云 黄榆)