中工网讯 为进一步提升基层工资集体协商指导员、谈判员的能力水平，更好地开展工资集体协商工作，三月下旬至四月上旬，靖江市总组织邀请专业人士下沉到各镇、园区，分别举办工资集体协商培训班，靖江市总张链斌副主席参与了全程培训并讲话。

    为了扩大工资协商指导员、谈判员的培训面，让更多的职工代表和协商代表学会掌握协商系列知识，今年培训班以镇、工业园区为单位分批培训，培训班向指导员、谈判员介绍工资集体协商操作实务与操作技巧以及当前我市工资集体协商工作开展情况，并就工作中遇到的重点、难点问题与大家进行深入细致地交流和探讨。

    依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商，已经成为当前和今后一个时期工会的重点工作，开展工资集体协商工作是党和政府的大局所求，构建和谐社会的形势所需，广大职工的意愿所盼，工会组织的职责所在。张链斌副主席在各培训班要求，各级工会干部及工资集体协商指导员、谈判员要高度重视工资集体协商工作，借鉴和吸收各地好的经验做法，结合本辖区实际，大力推行区域性、行业性工资集体协商，以重点企业为突破口，发挥示范引领作用，扩大工资集体协商的覆盖面；各级工会组织在工作中要明确协商主体，健全协商制度，规范协商程序，提高谈判技能与水平，有效解决非公企业、中小企业、外资企业工会干部在开展工资集体协商时“不愿谈”、“不敢谈”、“不会谈”等问题，增强工资集体协商的推进力度。全市有近600名工会干部和工资集体协商指导员、谈判员分别参加了本次培训。（钱建朝）