司志通观点

　　各级工会要向职工重点普及宪法和劳动法律，增强职工的宪法意识和法律意识。通过普法的长期化、常态化，使法律知识有教无类地，“随风潜入夜，润物细无声”，直达职工的心灵，筑起心中那道“自觉守法、遇事找法、解决问题靠法”的钢铁长城。

　　在依法治国的纲领性文件《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）中，明确提出要“增强全社会学法尊法守法用法意识”。用“尊法”取代“遵法”的表述，这在党的高规格文件中尚属首次。把“尊法”纳入国家依法治国的顶层设计，折射出党中央对全体公民提高法治素养的殷切期待，也标志着全民普法已经进入到一个崭新阶段。工会作为在党领导下的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，《决定》要求要“在依法治国中积极发挥作用”。认真学习领会《决定》精神，我们深切感到，工会推动职工尊法乃当今之急务，务必抓实抓好。

　　职工尊法是树立法治信仰的前提

　　《决定》指出：“法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰。”习近平总书记指出：“法律是成文的道德，道德是内心的法律。”对职工来说，要自觉守法和用法，首先要形成法治信仰，而要形成法治信仰，则首先要尊法、尊重法律。实践中，为什么有的职工一旦发生劳动争议，往往习惯于采取过激行为、越级上访或者找同乡会来解决，而没有找工会、劳动监察、法院等部门通过法律途径来解决？主因就是部分职工当事人还缺乏尊法意识。他们可能误以为法律是空的，离自己很遥远，不管用，莫不如自己采取措施管用。

　　对照《决定》要求审视，这种想法是错误的。尊法是什么？尊法就是像尊重人格一样尊重法律。法治信仰是什么？法治信仰就是对法律虔诚信奉到如同神明一样。职工只有尊法，才会一事当前，总能够主动地思考自己的行为合不合法，不合法会受到哪些制裁，久而久之地尊法，就会自然而然地形成对法治的真诚信仰。

　　职工尊法是工会的重要职责

　　《工会法》规定：“工会必须遵守和维护宪法”“工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利”“工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”“县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。”这些法律规定构成了一个鲜明的法治链条，充分表明推动职工尊法是工会的重要职责，否则就是失职、渎职。工会是由广大职工和会员组成的一个庞大组织，职工是否尊法，直接关系法治工会建设。对职工进行普法、促成尊法，固然是多个部门共同的职责。例如，国有企业，国资委就肩负其责，但是工会还是要承担重要职责，因为，工会组织是由广大职工构成的。这如同一个巍峨砖塔，是由一块块砖构成的。砖塔就是工会组织，每块砖就是一个个职工。