完善队伍抓典型，薪火相传爱永恒

　　天津电建十分重视红娘队伍建设工作，通过开展“大范围、大联谊、大信息”的玫瑰之约单身联谊活动，整合资源，形成了“定期举办、长期跟踪、重点牵线”的红娘工作机制。在红娘队伍建设上，除各单位的工会女工干部外，该公司还将团干部纳入红娘队伍，并吸引、调动了很多热心男员工也加入到红娘队伍的行列。截至2014年，该公司热心的红娘队伍达200余人。

　　为了表彰优秀红娘为和谐企业做出的突出贡献，激励更多的有志者投身红娘事业中来，在以往评选“优秀红娘”的基础上，从2011年开始，该公司开展了“金牌红娘”评选活动，以所介绍的单身青年领取结婚证为其考核重要指标。2011年-2014总计评出金牌红娘29人次，优秀红娘66人次，其中月老20人次。

　　为了让更多的交友经验进行传播、让新加入的“菜鸟红娘”熟悉业务，在每年的工会女工干部培训中，都会安排“金牌红娘”作经验交流的环节。 作为刚入门的红娘、天津电建海外工程公司的王艳霞表示：“以前只知道要当好‘红娘’需要有一颗热心就够了，但听了几位‘金牌红娘’的经验之谈，原来当好‘红娘’可不简单。不但需要热心，更需要诚心和耐心，甚至还要不断丰富心理学、社会学等相关知识，真是大受脾益。”

　　扶上马背送一程  平凡事业谱新篇

　　为了提倡节俭、文明的婚礼，该公司还在公司总部、内蒙古的托县、岱海、秦皇岛等项目部举办了集体婚礼。该公司工会主席和女工干部专程赶去，为电建情侣证婚祝贺，送去美好祝福和殷切希望。那些幸福的情侣们，男士西服领带，女孩白色婚纱，满面笑容、挽手相伴，幸福潇洒地走在红地毯上。他们的身后，是亲手建筑起的雄伟电站、他们的身边，是喜庆热闹的人群……这样的场景、如此的亲情，体现了温暖和谐的气氛，会永久地珍藏在每一个人的记忆中，更会增强电建职工的荣誉感与稳定性，进而为促进企业发展贡献力量。

　　有人不太理解他们的工作，认为“‘红娘’的工作可有可无，又不会给公司带来直接效益，干嘛要这么劳师动众、费心费力？”每当面对这样的质疑，天津电建检修公司工会主席、金牌红娘张杏兰这样解释到：“相比起市场开发、现场履约、经营决算等关系公司生存、发展的‘大事’来，也许我们的工作不是最重要的。但工作无大小，只有轻重缓急而已。我们干的是‘慢工出细活’的工作，要想取得预期的效果，就需要从事这项工作的热心‘红娘’们在幕后持续做着默默的奉献。”

　　“我们都是兼职‘红娘’，许多活动前的策划、联系等准备工作以及活动后的所有总结、分析工作，都需要利用我们在工作之外的时间去完成。而无论是视频活动还是现场联谊活动，也全部在下班后或周末休息日组织的。有时也很累、有时会赶上家里有事，自己也很为难。但只要看到一对对青年男女能在自己的帮助下牵手一世情缘时，顿时觉得再多的付出都是值得的。因为，这么多年来，我们早已将红娘事业当做自己的孩子一样呵护着，一同见证它了的成长”，该公司女工委员、高级纪检管理师窦姗姗讲述到。

　　相比起 “工作”，天津电建可爱‘红娘’们更愿意把它当成‘事业’。这是一场没有硝烟、没有对手的舞台、但更需要真心加上细心的付出和润物细无声的耐力。谁能说他们用热血和真心编制的不是一项甜蜜而伟大的事业呢？

　　（陈超）