中工网讯（首席记者刘少炜）华电能源股份有限公司工会坚持把服务职工的“触角”伸向与职工息息相关的每一个角落，从细微处提升职工生产生活品质，努力实现“关心无死角、关怀全覆盖”，赢得了职工的认同与信赖。

　　华电能源公司拥有9家发电企业和2家煤炭企业，职工16000人。这些企业中，很多企业有着几十年的历史，人员多，职工年龄偏大，加上前几年受客观环境影响企业经济效益不好，职工收入低，士气低落。公司工会坚持以人为本，真诚服务职工，努力营造企业与职工共同发展良好环境，推动了企业和谐发展。

　　生产上关心，营造快乐工作氛围。华电能源公司工会充分发挥职代会职工代表民主提案作用，仅今年上半年，就解决了燃料现场粉尘浓度大等难点难题45项，维护了职工的健康权益，让职工工作得安心；对集团公司“五型”标杆班组和企业“劳模创新工作室”分别给予2万元、5万元的奖励、补助，用于基础设施建设；深入开展隐患排查治理，加强安全生产监督和劳动防护用品监察，重视职业病防治，打造安全和谐的工作环境，让职工工作得放心；公司每年对新参加工作的院校毕业生开展集中培训和职业生涯设计，提升其技艺，使他们迅速完成角色转换。

　　生活上关爱，提升幸福生活指数。华电能源公司工会坚持群众利益无小事，建立了多层次、多渠道的帮扶体系，在每年“两节”到来前，公司领导班子组成若干个慰问组，分赴各基层单位困难职工家中，为他们送去公司党组问候。以开展群众路线教育实践活动为契机，深入基层，“问诊”一线，为职工解决实际生活难题百余项。

　　为解决职工总量大与结构性缺员之间、职工整体素质低与企业可持续发展之间的矛盾，华电能源公司工会充分发挥“大学校”作用，深入开展职工读书交流、职业技能培训、岗位练兵等活动。他们确定每两年举办一次职工技术运动会，通过班组全员培训、车间初赛海选、企业复赛优选、公司决赛竞技，形成了人才培养的长效机制。截至目前，公司已成功举办了三届职工技术运动会，共涉及发电运行、设备检修、供热、煤炭和经营管理等21个专业和项目。自公司开展大赛以来，先后有126名职工被评为“技术能手标兵”和“技术能手”，其中有19人被提拔为企业中层干部，23人实现岗位晋级。