农场工会负责落实“共富升级工程”的组织、协调和指导，制定方案。农场财务科负责落实总局、管理局帮扶资金的划拨、管理和监督使用。农场人力资源和社会保障局负责抓好劳动就业岗位的提供和就业技能培训工作。农场民政局负责落实好被帮扶对象的帮扶救助措施，搞好对困难职工家庭的社会捐助活动。各部门各施其职、各负其责、通力协作、形成合力。全场有11名场处级领导干部，191名普通干部参与了帮扶行动，形成了多帮一的态势。今年全场共发放帮扶资金252万，全部实行卡式发放。有98名党员干部为低收入职工提供了贷款担保。上半年，各级党员干部共为困难职工解决实际困难125件。落实帮扶项目24个。

　　农场的困难职工帮扶中心在两节期间共为困难职工发放救济款60万元，有1500个困难职工家庭得到了救助。每年7月份，还为困难家庭的学生发放助学金，今年发放助学金25万元，救助困难家庭131个。今年上半年，全场困难职工帮扶中心临时救助困难职工33人次，发放救济款物折合人民币1.65万元。

　　职工权益的维护者

　　在农场，每年土地发包和地租收取都是职工群众最关心的热点问题。对三分场水稻种植户赵国富来说，今年的水田发包是最让他感到舒心的。不仅土地承包款每公顷降低了800元—1000元，而且农业直补和综合配套补贴直接打入他名下的银行卡里。土地发包通知单、各种费用明细表也都直接发到农户手中。

　　今年，农场工会以土地出租为抓手，不断完善场务公开工作。土地出租的监督工作是工会维护职工合法权益的一项重要工作，为了保证今年的土地出租工作阳光透明，杜绝乱加价等侵犯职工合法权益的事情出现，友谊农场工会对土地出租的前期告知及公示进行了重点整治， 12个管理区在阳光大厅设立了公开版24块，91个作业站在各晒场、居民区、文化活动广场等职工群众聚集地设置公示点123处。下发了土地承包通知单共计11195份。真正做到了还群众以知情权，有利于群众监督，使土地承租工作公开度透明。杜绝了管理区及作业站两级乱加价的情况。今年以来，未发生一起因土地发包引发的上访。

　　2014年2月，友谊农场十一届一次职工（从业劳动者）代表大会、友谊农场工会七次会员代表大会在各个部门的积极配合下顺利召开。大会上审议通过了场长工作报告、本次大会提案征集暨解答报告、2014年土地承包方案、现代化大农业发展方案等，并审议签订了《2014年度友谊农场集体合同》、《2014年友谊农场女职工权益保护专项集体合同》、《工资集体协商协议》 。以充分尊重并维护职工民主政治权利为前提，大会代表由各选区依法选举产生，无固定工资收入的代表每人享受到260元的补贴。大会提案征集组多次组织职工进行意见征集活动，共征集提案428件，有效提案369件，针对提案征集意见，给予答复。

　　通过这些有效举措，消除了职工和干部之间的隔阂，职工的利益得到了最大限度的保护。用水稻种植户赵国富的话来说，那就是“心气儿顺了，心里敞亮了，种地更有奔头了！”　（朱凤彦 本报记者 张波 赵磊）