镇海区总工会积极响应省、市、区党委政府全面开展“五水共治”的号召，充分发挥广大职工在“五水共治”中的主力军作用，积极创新工作载体，在全区广大职工中组织开展“立足岗位争作为、‘五水共治’立新功”劳动竞赛活动。团结全区广大职工积极参与“五水共治”，树立“五水共治”人人有责、人人共享的理念，最大限度激发广大职工参与劳动的热情，为全面推进“五水共治”，建设美丽、和谐、幸福新镇海贡献智慧和力量。

　　开展“五水共治”人人有责的宣传教育活动。利用板报、墙报、宣传栏、企业报和网站，开展“五水共治”知识讲座、知识竞赛等，教育职工养成节约用水的生产、生活习惯，增强职工珍惜水、节约水、保护环境的意识。动员广大职工自查自纠，重点查找治污水、抓节水工作，指导职工积极采取承诺书、约定书、责任书、倡议书等形式推进“立足岗位争作为、五水共治立新功”劳动竞赛活动，形成全体职工齐心协力，共同助推“五水共治”重点项目建设的强大合力，促进五水共治重点项目优质高效。年底结合活动开展情况评选“五水共治”劳动竞赛先进集体和先进个人，对评为先进集体的单位同时授予“工人先锋号”称号。

　　开展“我为治水献一计”金点子征集活动。积极开展“我为治水献一计”金点子征集活动，征集范围：针对企业生产通过技术革新，降低水资源消耗、漏损，水资源回收利用，提高水资源利用效率；加强污水处理，减少污水排放，减轻水环境压力；保护生态环境，维护身边河道水系、雨水收集利用；提高防洪排涝工程质量，日常维护及使用效率；日常生活中，合理、高效用水节水生活窍门等，“五水共治”从我做起的可行方式、方法，所思所想，评选最佳合理化建议，努力实现治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水合理化建议早推广、早实施、早见效、早总结；所提建议要求相对具体，可行性、操作性和实用性强，避免大而空，脱离实际。

　　开展“小发明”等“五小”竞赛活动。积极组织开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”竞赛活动。活动中及时总结推广革新创新成果，为企业节能降耗、节水减排献计出力，在重点用水单位、岗位，特别是自来水厂、污水处理厂等涉水单位和高污染、高排放的行业企业，全面开展技术创新行动，组织职工从生产岗位开始，查找跑、冒、滴、漏，进行技术改造和技术创新。充分发挥职工技术服务队、劳模创新工作室和职工科技创新小组的创新优势，搭建有效的职工群众技术创新平台，组织引导一线职工参与企业治污水、抓节水工作，围绕企业生产设备、工艺、技术瓶颈，集中攻关、合力破坚，为企业节能降耗、节水治污提供技术支撑，推动企业技术改造力度，推行绿色制造，推广清洁生产。

　　开展技能竞赛举办职工岗位先进操作法评选活动。围绕“五水共治”积极引导社会各方面力量，动员全区企业职工开展多个层面、多种形式的岗位大练兵和技术大比武活动。对在“五水共治”职工技术创新活动和技能比武中涌现的先进操作法，以职工名字进行命名，并在同行业广泛推广实施，最终按照集体研究确定的程序和原则评选出一批以职工名字命名的岗位先进操作法，成熟一个，申报一个。为加快我区“五水共治”和“六大战略”建设目标，促进经济社会发展走在前列作出新的更大贡献。