中工网讯（记者刘广臻 郭成）“我跑这事儿花了一年多的时间，只要有诚心和毅力，就一定能得到县委、政府的支持。”电话里，香河县总工会负责人在给邻县的工会主席介绍着他们成立职工服务中心，成功落实机构和人员编制的经验和做法。

　　原来，去年7月，香河县编委下发文件，批准香河县职工服务中心为县总工会管理的具有独立法人资格的自收自支股级事业单位，核定事业编制2人，设主任1名，工作人员1名，其他工作人员由单位招聘。这事儿在工会系统引发震动。

　　很长一段时间以来，编制问题成了困扰县区总工会组织建设和工会工作的瓶颈。工会工作是上面千条线，下面一根针，县区总工会人少活多，只好是哪项工作催得急，就集中精力先做哪项工作，这在一定程度上影响了工会工作的开展。

　　2012年，河北省总工会和廊坊市总工会先后发文，要求2012年完成县级帮扶中心向职工服务中心升级转型，打造困难帮扶、互助保障等“六位一体”的服务职工综合平台；力争将服务中心列入政府批编的事业单位。据此，香河县总工会积极争取县委、政府主要领导支持，建立了以分管工会工作的县委副书记为组长的职工服务中心领导小组，全力推进服务中心的软硬件建设。

　　确定机构规格和人员编制，是职工服务中心有人做事、安心做事的关键。为此，香河县总工会积极向县编委提交《关于建立香河县职工服务中心的请示》。可是，增加机构和编制是一个敏感话题，申请并不顺利。反馈回来的批示是：不增人，不增编，编制内部调剂。

　　“职工服务中心是服务职工的重要平台，不能是空架子，没有人干不行，”县总工会负责人对记者说：“工会工作，很大程度上在于你去跑，在于你用自己的努力、诚意和有为争取党委政府的支持。”于是，县总工会再次提交了《关于设立香河县职工服务中心的意见》，同时，积极向县党政领导陈述县总工会的工作职能、人员紧张的情况，反复汇报职工服务中心对于服务职工的重要意义。

　　县总工会的积极争取终于获得了县委、政府领导的理解和支持，2013年6月，县政府与县总工会召开联席会议，专门听取县总工关于成立县职工服务中心的汇报，并形成决议：大力支持职工服务中心建设，在县内调剂编制，为县职工服务中心确立机构规格和人员编制。

　　目前，一站式、全方位帮扶服务的香河县职工服务中心已经落成，爱心超市已于去年10月份开业，综合服务大厅、职工培训中心、职工图书馆已经为职工服务。县总工会的干部职工正在为擦亮“廊坊市五星级职工服务中心”这块牌子而不懈努力。