中工网讯(李波)自《2014年—2020年全省“两大平原”现代农业综合配套改革试验职工（农民工）技能培训规划》实施以来，七台河市迅速行动，深入区县各乡镇开展调研。9月9日，制订了培训规划，成立了领导机构，确定了七年完成农民工技能培训1万人的总体目标。

　　据了解，培训规划明确了具有初中以上文化程度、思想素质较高、身体健康的本市所属县（区）的现代农业产业职工、农民工、专业合作社管理人员、专业大户和农村转移劳动力以及各级农民劳动模范为培训对象。以现有的七台河职业技师学院等教育培训机构为培训主渠道，以市职工培训中心为依托，发挥多种教育培训资源的作用，鼓励和支持社会力量特别是具有特色的民办培训机构参与培训，鼓励企业开办岗前、岗中培训。确定了2014年—2020年培训现代产业职工、农民工、专业合作社管理人员、专业大户和城镇进程中农村转移劳动力和农民劳动模范共计1万人的总体目标任务。

　　培训采取集中培训和分散培训相结合的方式进行。集中培训以区县为组织单位，在区县层次内办班，主要培训农民专业合作组织管理人员、专业大户和农民劳模。分散培训以乡镇为组织单位，坚持“就地就近、进村办班”方便农民的原则，以当地学校、村办公室、田间地头为教学地点实施培训。根据学员要求，开展定点、定向、订单式培训，还可以通过采取集中培训、现场培训、组织专家上门培训、“菜单式”现场答疑、交流研讨等灵活多样的方式进行培训。

　　针对不同的培训对象，确定了不同的培训和内容。一是开展种植、养殖技术培训，主要包括各类现代先进种植养殖技术、农机装备操作能力以及劳动用工常识等内容的培训；二是开展农产品精深加工培训，主要包括农产品贮藏、加工、运输、农产品市场营销、农产品质量安全以及现代农业服务业等内容的培训；三是开展提升就业技能培训，主要包括家政、计算机、电子商务、焊接、物流等工种的技能培训；四是开展农民创业培训，围绕农民创业意识和创业能力以及与创业有关的经济知识、法律知识、税收政策、金融政策、市场环境、项目选择等开展创业培训和创业服务。五是开展专业合作社带头人、经纪人和龙头企业董事长等高级管理人员的素质提升培训。

　　通过对全市“两大平原”现代农业综合配套改革试验区域内的广大职工、农民工以及农村转移劳动力开展多层次、多渠道、多形式的技能培训，不仅提高其职业技能和就业创业能力，也为七台河市现代农业综合配套改革和新农村建设提供了人才保障和人力资源支撑。