江苏省盐城市总工会开展了“争创模范职工之家，争做优秀工会干部”活动，并以此统领工会各项工作，努力践行习近平总书记对工会工作“两个信赖”的要求。

　　一、结合基层实际，全面推进“双争”活动

　　（一）认真研究，科学界定“双争”内容。制定出台了“双争”实施意见，确定合格职工之家5条标准32项内容，模范职工之家3条标准11项内容，优秀工会干部5条标准。

　　（二）结合现状，明确“双争”目标要求。提出经过3年努力，力争把90%以上的基层工会建成合格职工之家，30%以上建成模范职工之家，培育一批典型示范工会和工会干部。把“双争”活动作为年度目标重要内容进行考核，每年表彰100个模范职工之家和100名优秀工会干部，评选表彰十佳基层工会和十佳工会干部，分别授予五一劳动奖状、奖章。

　　（三）精心谋划，强化推进“双争”措施。一是通过召开五届十一次全委（扩大）会议、重点工作推进会等动员部署“双争”活动。二是坚持季度综合调研，对各地各单位“双争”活动进展情况按“2233”的序时进度督查推进。三是继续发挥各级模范职工之家的示范引领作用，在联手对象上扩面，在兴家质量上增效。四是开展“寻找职工信赖的娘家人”活动，发挥广大职工的参与热情，更好地推动工作开展。

　　二、成效初显，展现基层工会生机活力

　　一是促进了企业发展。基层工会注重围绕大局开展“双争”活动，团结动员职工为企业发展建功立业。二是服务了职工。“双争”活动以来，基层工会服务职工的实事办得更多，基层工会工作更加有活力。三是加强了工会自身建设。一大批原本相对薄弱的基层工会在“双争”活动中基础得到夯实。“双争”活动经过半年多的实践，已有745家工会创建为合格职工之家，225家工会创建为模范职工之家，一批职工信赖的优秀工会干部得到宣传表彰。

　　三、把握方法，推进“双争”活动健康发展

　　在推进“双争”活动过程中，市总努力做到四个坚持：坚持整合机关力量抓“双争”，解决基层工会疲于应付的问题；坚持上下同心协力抓“双争”，解决培植盆景装点门面的问题；坚持突出主要问题抓“双争”，解决单位党政不重视的问题；坚持严格督查考核抓“双争”，解决评功摆好压力不大的问题。（盐城市总工会）