中工网讯 今年以来，江苏省盐城市射阳县总工会认真贯彻全总和江苏省总《关于指导企业实施工资集体协商质效自我提升计划的意见》，把提高工资集体协商质量和成效作为全年企业民主管理工作的重中之重任务来抓，以“三落实”、“三结合”、“三基点”、“三及时”这“四个三”主题，全力做好工资集体协商各项工作，大力推进企业协商民主、深化厂务公开民主管理、和谐劳动关系创建等重点工作，营造工资集体协商提质增效氛围。

    围绕“推进协商民主建设、工资集体协商提质增效”两大工作主题，射阳全县18个镇和相关行业协会、重点企业工会立足当前工资集体协商面临的实际，组织制定工资集体协商提质增效规划，精心组织实施、加强指导服务、落实规范程序，切实做到组织机构、实施规范、推进责任“三落实”，全方位、全天候、全过程组织射阳全县基层工会开展工资协商提质增效宣传月活动，营造氛围。

    射阳县总工会坚持把组织开展企业厂务公开民主管理“宣传月”、“实践月”活动与贯彻落实江苏省总工资集体协商提质增效推进工作会议精神紧密结合、与定期开展工资集体协商专项“评估改进行动”紧密结合、与大力开展“指导企业、服务基层、帮助职工”‘三位一体’紧密结合，发挥企业工会主体作用，找准用好各种载体，提升工资集体协商质量水平和影响力。

    在做好射阳县总工资集体协商五年规范的基础上，射阳县总工会重点围绕宣传提质增效、协商提质增效、成果提质增效等三个基点，培树一批具有新颖性、特色化的企业、行业和区域工资集体协商典型，努力使“质量月”活动出经验、出做法、出特色、出精品。

    此外，射阳县总还明确民管部具体负责工资集体协商提质增效重大活动、重要信息、典型案例、数据的及时上报，全力推进面上工资集体协商提质增效工作的开展和全县的情况通报。（李国保 徐广坤）