服务大局 献力改革

　　时下，改革已步入深水区，南宁也不例外，“全面深化改革，奋力提升南宁首位度”之号角正在响亮吹起。广大职工是经济建设的主力军，南宁市工会上下从服务大局出发，动员广大职工团结一心，支持拥护深化改革，最大化献能献力首府经济社会健康稳步发展。

　　曾经辉煌一时的南宁机械厂，1997年起却因经营不善流落停产状态，企业巨额负债,大批职工待岗,历史包袱沉重，2003年被依法实施破产。十年来，南机厂的改制，历经周折，停停走走，但均未成功，群众情绪波动很大。如何稳定职工思想、建设和谐企业实在是亟待破解的难题。2012年，南宁市政协副主席、市总工会主席梁峰林多次率队深入南机厂调研，并明确将市总工会与南机厂建立帮扶联系点，当作开展“面对面、心帖心、实打实服务职工在基层”活动的一个成果来抓，针对久悬未决的企业改制、职工分流安置等问题深入摸底，要求企业全员参与，找准问题，摸清情况，为加快企业改制打下了坚实的基础。几年来，市总工会领导及其各部门都倾注大量心血，经常性地深入企业进行工作指导，南机厂工会则坚持民主参与、民主监督原则，攻坚克难，有力推进企业改制走稳走好。这期间，从政策宣传座谈会、政策宣传会的多次召开，到详细工作方案的制定，上接南宁市国资委，下连全厂职工，每个环节、每个步骤、每项任务，都做到有人跟踪，使之落地成效。2014年1月10日，在南宁机械厂职工分流安置全员表决大会中，以703票、占83.1%的高票表决通过了《广西南宁机械厂职工分流安置方案》，历时10年之久的企业改制工作终于取得了突破性的进展。2014年3月28日，南宁机械厂职工分流安置工作终于通过了相关评审，在法的层面画上了一个圆满的句号。

　　2013年底，南宁市进一步深化改革，整合成立了八大企业集团。企业升级的前前后后，南宁市总工会也同企业工会一道顺应时势，升级工作水平，更好服务企业。威宁投资集团公司便是升级后的集团企业之一，新生的威宁投资集团公司工会致力于把职工队伍建设成一流团队，更好地发挥职工主人翁作用。集团工会充分发挥桥梁纽带作用，强化民主管理，调动职工积极性，以实际行动推进企业内部的民主管理、民主监督，突出维护职能，在岗位设置、竞聘上岗、实施岗位绩效考核等方面，充分听取职工意见，尊重职工的知情权、参与权、监督权；还团结引导员工开展劳动竞赛和“我为企业献良策”等活动，集结职工合理化建议，积极帮助企业破解改革发展难题。让员工和企业一同成长，有效激活职工队伍这个宝贵资源，提升职工素质，建一流团队，激发潜力，形成合力，做大做强企业。