中工网讯 近年来，兰州市总工会始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，牢固树立“三种意识”，扎实推进党风廉政建设主体责任工作。

    牢固树立党组主体责任意识。兰州市总工会党组研究制定工作计划、目标任务、职责分工和具体措施，通盘考虑、协调推进惩治和预防腐败与改革发展稳定各项工作，做好政策措施的配套衔接。党组每年1次听取和审议落实主体责任情况报告，对班子成员履责情况进行监督和评议。健全干部选拔任用机制，严格按规定选拔任用干部，加强对党员领导干部的教育监管。对党风廉政建设责任制落实情况进行考核，强化结果运用。加强党风廉政建设和反腐败宣传教育和警示教育，扎实开展党性党风党纪教育。加强对纪律检查工作的领导，协调解决纪检监察方面的困难问题，为纪检组有效履行监督执纪问责提供有力保证。坚持不懈地抓好中央八项规定、甘肃省委双十条规定和兰州市委十四条规定的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。不断完善群众权益维护机制，畅通职工群众诉求渠道，依法维护职工合法权益。

    牢固树立党组书记主体责任意识。兰州市总工会党组认为，党组书记是党风廉政建设主体责任的第一责任人，全面承担加强和落实党风廉政建设的政治责任，应带头履行主体责任。在工作中既对党组落实主体责任作出安排部署，又对各部门落实主体责任提出明确要求。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。及时掌握班子成员的思想作风、工作作风、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，对工作中存在的不足和干部群众反映的问题，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，严格落实廉洁从政和改进作风的各项规定。

    牢固树立“一岗双责”责任意识。兰州市总工会要求，要做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共管、协调推进。每年开展2次党风廉政建设情况专题调研，围绕形势任务研究分析新情况新问题，有针对性地作出工作安排。排查找准党风廉政风险点，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，并落实到位。认真组织干部下基层“接地气”，主动征求意见，到基层深入开展调研，不断拓展联系群众的渠道和方式，推动联系群众工作常态化。主动了解掌握基层职工的苗头性倾向性问题，及时对相关职工进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，加强教育引导，督促遵守廉洁自律各项规定。建立健全群众诉求收集研判处置和评议机制，针对群众反映强烈的突出问题，集中开展专项整治，严肃查处侵害群众利益的行为。（于伟）