中工网讯 今年以来，吉林省延边朝鲜族自治州龙井市总工会坚持以服务型工会建设为目标，将推进职工互助保障工作作为服务职工群众的一项实事工程来抓，早计划、早部署，在往年的基础上，将未参加职工互助保险的基层企事业单位作为重点工作对象，进一步加大了互助保障工作的宣传动员和赔付资金工作的落实力度，积极创新工作方法，采取多措并举，有效地推进了职工互助保障工作的快速发展。截止今年10月10日，龙井市总工会已超额完成延边州总工会下达的全年职工互助保险目标任务，完成任务额度达110%.龙井市总工会利用工会会议、QQ群、文件、发送宣传单、媒体等方法，全面介绍职工互助保障的参保、续保好处、参保办法等，使基层工会和广大职工对职工互助保障有深刻的认识和了解，全力引导基层工会和广大职工积极主动地做好参保、续保工作。

    龙井市总工会主席、分管副主席亲自带队深入基层工会，先后到机关、企事业单位，主动与单位领导、企业老总进行沟通，引导和说服企事业负责人支持工会做好职工互助保障工作，并得到了广大机关、企事业单位的大力支持和配合，特别是今年新增11家基层工会踊跃参保，进一步扩大了职工互助保障的覆盖面。

    为及时认真做好赔付工作，对发生意外伤害和患病的职工，龙井市总工会对符合赔付条件的及时核实申报资料，尽快将申报资料上报州总办事处办理赔付手续；延边州总工会职工保障工作办事处赔付后，龙井市总工会领导亲自将每一笔赔付金送到赔付对象的手中。截止10月9日，共赔付8人次，赔付保险金额75，700元。

    通过职工互助保障工作，对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致生活陷入困境的困难职工群体提供了及时、有效地帮助，减轻了他们的生活负担和压力，切实保障了职工群众的合法权益，为广大困难职工群体在应对突发性、紧迫性、临时性生活困难时筑起了一道坚强的保护屏障，使职工群众能够及时地感受到党和政府以及工会组织的温暖和关爱，有力的促进了社会公平正义的实现，为全面多层次的建立健全社会化保障网络发挥了积极作用。(赵彦梅)