本报讯　淄博市博山区深入开展厂务公开民主管理质效提升年活动，推动工作规范化。截至目前，全区已建会的非公企业厂务公开和职代会建制率分别达到95.9%和95.6%，公司制企业职工董事和职工监事建制率分别达到83.8%和87.8%。

　　抓好职代会质效提升。深入开展“职代会星级创建”和“规范区域性行业性职代会”活动，完善职代会的内容和程序，要求各基层单位每年至少召开一次职代会，职代会至少包含行政负责人工作报告、工会主席工作报告、职工代表征求意见表三项内容。以职工代表的选举、组织制度、职权落实、制度创新为主要工作内容和切入点，抓住程序规范和职权落实两个重点，大力推行职代会预审预告制、票决制、质量评估制度和职工代表巡视、竞选、述职、提案评选等先进做法，提升职代会质量和效果。

　　抓好厂务公开质效提升。借鉴ISO9000国际标准，在全区范围内大力推广厂务公开民主管理质量标准化认证工作，完善认证内容和程序，确保厂务公开在内容、形式、程序和时间上达到“四规范”。要求各基层工会和企业凡涉及企业发展及职工利益的重要事项，只要不涉及企业商业机密，应当公开的都要及时公开，实行厂务公开运行记录制度，责任到人，使厂务公开工作科学、有序。目前，该区500多家规模以上企业都能做到普遍及时公开，已成立的区域、行业工会95%以上都能做到厂务公开及时、规范、有效。

　　抓好厂务公开民主管理培训提升。通过集中培训、以会代训、职工大讲堂等方式加强对工会干部、职工代表的教育培训，组织举办了全区厂务公开民主管理工作培训班，重点培训《山东省企业职工代表大会条例》、《淄博市厂务公开民主管理操作规程》和今年新出台的《山东省厂务公开条例》等内容，提高厂务公开民主管理专兼职工作者和职工代表的履职能力。充分利用新闻宣传、电视讲座、送法入企多种形式，广泛宣传厂务公开民主管理基本知识和工作成效，不断提高广大职工厂务公开民主管理知晓率和认同感。（李同义　陈静）