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职工意外摔伤获赔4448元互助金
2018年《在职职工意外伤害互助保障活动》（D款）首例互助金给付已完成赔付，共赔付该职工4448元互助金。
2018-07-03 09:38:51 -
跳槽涨薪成潜规则？宁可高薪聘“新”人，不愿加薪留“老”人
李鹏涛的离职手续还没办完，顶替他的“新人”已报到，这让他很受伤。李鹏涛是大连某公司的前端软件开发工程师，月薪8000元。今年4月，他用“离职”敦促老板加薪，结果老板不仅没同意，还给了顶替他的新人2万元月薪。
2018-07-03 08:48:25 -
济南出台工伤预防项目评估管理办法
济南市日前出台工伤预防项目评估管理暂行办法,旨在提高工伤预防费的使用效率，为工伤预防项目评估工作提供更具权威性、操作性、专业性的依据，对实现工伤预防项目的专业化运作提供有力保障。
2018-07-03 08:47:13 -
花上万元可内推实习？ 都是套路！
5万元进投行、4万元进咨询行业、2万元进互联网企业……又到暑假实习期，一条第三方平台出售内推实习机会的爆料，引起了大学生和用人单位的关注。
2018-07-03 08:45:48 -
机器人记者来了，极速生产富媒体内容
新华社相关负责人此前强调， “媒体大脑”的出现，不是要取代记者和编辑，而是要在更高层面上把人与物的延伸连接起来，更快、更准、更智能地获得新闻线索和素材，赋能记者和编辑，帮媒体提高生产力。
2018-07-03 08:44:58 -
江苏阜宁县总工资“微协商”惠及万余特岗职工
今年来，江苏省阜宁县总工会在总结以往经验的基础上，结合企业实际和职工诉求，积极探索并建立了工资“微协商”模式，进一歩健全职工个人与企业通过协商签订或调整劳动合同制度，让万余特殊岗位职工在得到更多实惠的同时，也提升了工会组织的向心力和凝聚力。
2018-07-02 21:48:53 -
四川调整最低工资标准
四川7月1日起执行新的最低工资标准。调整后的月最低工资标准分为三档，分别为每月1550元、1650元、1780元，各档上调幅度为23%、19.6%、18.7%。各市（州）在其中选择适合本地实际的相应档位。
2018-07-01 15:02:59 -
哈尔滨：困难企业可申请缓缴住房公积金
哈尔滨市住房公积金管理委员会近日下发《关于严格执行〈关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知〉的通知》，规定生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。
2018-07-01 10:37:23 -
北京：集体宿舍归来，为北漂蓝领职工带来现实利好
2018-06-30 09:05:23 -
职场中，如何“长成自己的样子”？
“这就要求自己的发展要更加专业化、专家化，也就是要有更清晰、精准的职业定位，并持续积累到相应的水平。”向阳生涯创始人、首席职业规划师洪向阳指出，年轻员工只有不断加强内在调适与外在规划，才能在职场获得“终身发展”，最终“长成自己喜欢的样子”。
2018-06-29 07:56:43 -
女性不应成职场“陪练”
对追求利益最大化的企业来说，女性在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等，可能影响工作效率，进而可能减少给企业创造的财富，招聘男职工的“性价比”显然更高，也更安全省心。因此，如果没有法律“强制约束”，企业自然会趋利避害一些。
2018-06-29 07:55:37 -
鼓励弃领养老金，是为国家着想？
不知这位建议“市民主动弃领养老金”的老年大学学员，是否已带头弃领了自己的养老金，如果其确实这么做了，作为一种个人选择，外人当然无权干涉，或许也确实可以视为是在“为国家着想、分忧”。但如果因为自己愿意弃领养老金，便将这个意愿强加于他人，甚至试图以“没收财产”“驱逐出境”相威胁，未免太过荒谬。这种言论不仅缺乏对他人财产权、人身权的尊重，也忽视了其他老年人“老有所养”的需求和福祉。
2018-06-29 07:54:42 -
不能让性别歧视成职场硬伤
根据记者的调查，就业性别歧视在一定程度上存在。比如，问题“奇葩”、门槛高筑，女性成了求职“陪练”，有的单位招人表面上性别不限，而实际上招收的全部是男生；还如，有的女性在实习期没保障、没工资、没补贴，到了最后却没被录取，且还耽误了其他的录用机会等等。由此可见，作为老话常提的就业性别歧视，依旧侵害着女性的合法劳动权益。
2018-06-28 14:13:17 -
签订和解协议后就能高枕无忧？
一般而言，用人单位和员工签订了和解协议（包括解除、终止劳动合同协议），只要是双方自愿，原则上对双方具有法律约束力，不得反悔。但是，法律规定是原则性的，而实践问题却复杂多样的。有的时候即便签订此类协议，员工仍然会继续向公司主张有关权利，并得到法律的支持。
2018-06-27 15:29:31 -
工资条里藏着的那些“小秘密”
同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中能够得到体现。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。
2018-06-27 15:28:40 -
辞职是“通知”单位而不是“申请”
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-06-27 15:28:06 -
下班顺路接孩子被撞也算工伤
下班去父母居住地途中发生交通事故，是否属于工伤？下班顺路接孩子回家，发生交通事故是否算工伤？日前，合肥经开区人事劳动局针对工伤纠纷发布典型案例，提醒劳动者依法维护自身合法权益。
2018-06-27 15:17:08 -
单位可以随时辞退试用期员工吗？
物业公司的做法属于违法解除劳动合同，您可以依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要求物业公司继续履行劳动合同或者支付解除劳动合同的赔偿金。
2018-06-27 14:42:13 -
职工朋友你是这样吗？“伪球迷”爱球的N种理由
虽说内行看门道，外行看热闹，但是，“伪球迷”看球，也不仅局限在欣赏梅西的忧郁、C罗的自律。与任何竞技体育一样，足球———单场同时参赛人数最多的体育游戏，它的每一场比赛都充满了变数！比如，F组德国队对阵瑞典队的那场小组赛，可以说是很传奇了。
2018-06-26 15:56:08 -
辞职创业：“追梦”不可打无准备之仗
不少网友对此发表了评论。网友“最好的自己”表示：这才是最真实的故事。“Steven”说：“致富有哪一个开始不亏的，人家没和你说！”“布拉多皮托”也认为：经验是靠实践积累的，没创过业，就不知道创业的艰难。网友“小溪式生存”则犀利地指出：做事没长性的话，做什么都会亏的！
2018-06-26 15:54:57 -
在会议室看世界杯，算加班吗？
报道称，这家企业的老板表示，公司在冲“天猫618”中业绩会比较忙，但不能耽误员工看球和扫货的时间，因此将会议室打造成了看球包厢。除此之外，这名老板还给员工提供“剁手”经费（618元封顶）。公司员工在个人社交网络中表示，“我爱加班，加班使我快乐！”、“这个月我都不想回家了！”
2018-06-26 14:53:20 -
职工遭遇欠薪依然可申请欠薪垫付
欠薪保障费暂停征收，要是遭遇无良企业欠薪“跑路”，那该怎么办？日前，本报新闻热线13671686848接到不少一线劳动者来电，提到了这一忧虑。对此，市人社局明确表示，“欠薪保障费暂停征收”≠“欠薪垫付规定取消”。事实上，一旦遭遇这种情形，劳动者依然可按规定申请欠薪垫付。
2018-06-25 11:14:08 -
成都新都区人才绿卡C卡首发 新增多项服务
6月22日，新都区“蓉城人才绿卡”——香城服务平台上线暨全市首批“蓉城人才绿卡”C卡发放仪式在蜂云谷创新创业中心举行。据介绍，新都在全市建立了首个区级平台——香城服务平台，新增了公共区域免费停车、名胜景点免费游览、网上免费法律咨询、政务服务绿色通道等特色服务事项。
2018-06-25 10:09:28 -
务工妇女受伤索赔难 法律援助帮撑腰
2017年9月19日，申某某来到务川丹砂街道某工地做工。期间，被从三楼坠落的板材砸伤了脚，造成左脚骨折，当即被送到医院治疗。该工地包工头吴某表示，只愿意支付住院的医疗费用，拒绝支付其它损失费用。无奈之下，申某某来到务川自治县法律援助中心寻求帮助。
2018-06-25 09:56:55
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