中工网讯（记者 栾伟强）长春轨道客车股份有限公司建立完善职工董事制度，从源头加强决策参与和监督，切实维护了职工的合法权益。全体干部职工齐心协力，共同使公司经营业绩实现连年翻番并屡创历史新高，主营业务收入从设立之初的10余亿元增长到去年的246亿元。

　　畅通民主渠道、维护职工权益，是长客股份公司实现“干群一心、土变金”的法宝。10月8日记者从该公司了解到，多年来，长客股份公司将职工董事和职工监事作为职代会与董事会、监事会联系的纽带，代表职工参与民主决策、民主管理、民主监督。公司在决策企业生产经营重大问题、改制重组、制定重要规章制度等方面，尤其讨论有关职工工资、福利、安全、卫生和劳动保护、劳动保险等重大问题以及涉及职工切身利益的问题时，职工董事、职工监事代表职工充分表达和反映职工的意愿要求，从源头加强决策参与和监督，切实维护职工的合法权益。目前，该公司职工董事1人，占全体董事12.5%，职工监事2名，占全体监事40%。

　　为维护职工民主权益，长客股份公司通过职代会对职工董事、职工监事进行评议和监督。他们在职代会召开期间，职工董事和职工监事在会上向职工代表报告履职情况，接受职工代表的评议和监督。职工董事和职工监事根据职工代表所提出的意见和建议，不断强化公司职工董事和职工监事工作机制，推动公司民主决策、民主管理、民主监督工作再上新台阶。

　　同时，长客股份公司还规定：职工董事、职工监事应经常或者定期深入到职工中听取意见和建议；在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见；职工董事在董事会决策有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，听取工会和职工代表的意见，全面、准确、如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益。在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职代会民主评议公司管理人员的情况；职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、职工工资、劳动保护、社会保险、教育经费、福利等制度的执行情况。应当参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况；职工董事、职工监事应及时向职代会传达董事会、监事会有关会议精神，向职代会报告工作，自觉接受职代会和职工群众的监督。

　　目前，该公司董事会每年至少召开两次，召开年度股东会议一次，监事会至少每半年召开一次。董事会研究公司重大决策如资产重组、重大的技术改造、产品销售政策、重大的技术引进项目、年度分红等，职工董事都代表职工发表意见，提出建议，较好地发挥了决策作用。