全国劳模创新工作室创建工作推进会交流材料

发挥劳模创新工作室的带动作用推动职工技术创新活动深入开展

河南省平顶山市总工会

　　平顶山市各级工会按照上级工会的要求，努力搭建劳模创新平台，在全市广泛开展劳模创新工作室创建活动。目前，全市已创建各级各类劳模工作室116家，取得各项创新成果2214项，201项成果获得专利证书，1940项成果在生产经营中推广应用，产生经济效益约7.06亿元，为培养造就高素质职工队伍，增强企业自主创新能力，促进产业优化升级做出了积极贡献。

　　一、提高认识，统一思想，加强对创建工作的规范引领

　　（一）领导重视，明确责任。市总高度重视，把创建劳模创新工作室作为推进职工技术创新活动的重要载体，积极争取党政领导支持，在政府与工会的联席会议上，把开展创建劳模创新工作室纳入重点议题，努力创造创建工作的有利环境和条件。市总成立领导小组，制定下发文件，对全市创建工作进行量化分解，努力构建党委领导、行政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与的劳模创新工作室创建工作格局。

　　（二）加强指导，规范运行。 2005年6月，原平煤集团八矿成立了我市首家以全国五一奖章获得者周先锋名字命名的工作室，先后对矿井两套提升系统进行了100多项技术革新，为企业创造出上千万元的经济效益。市总在认真总结经验的基础上，召开了全市劳模创新工作室现场经验交流会，组织各县市区工会、产业工会、重点企事业单位到平煤神马集团进行现场观摩。为进一步规范劳模创新工作室建设，要求全市各级劳模创新工作室要达到标志明显、场所固定、设施齐全、团队精干、职工参与、制度完善、经费到位、资料完备、成效显著9项标准，具备学习、培训、攻关、创新四项基本职能。

　　（三）宣传发动，营造声势。为总结推广先进经验，进一步扩大影响力和吸引力，全市各级工会充分发挥自身优势，通过报纸、广播、墙报、印发宣传资料等形式，大力宣传劳模创新工作室在技术创新、产品研发、成果推广等方面取得的经济效益和社会效益。2014年6月6日，由市总工会主办的百集《劳模风采》专题系列栏目在平顶山电视台开播，首期播出了全国劳模白国周、张全民工作室的事迹，产生了较大影响，营造了浓厚的舆论氛围。