中工网讯 （记者 刘淑香 通讯员 邓改庆）“自从俺们加入工会后，劳动竞赛、文化活动，厂里是样样都有，俺一样也没落下，生活充实了，工作起来也有劲头啦！”10月9日，记者随漯河市总工会到临颍县产业集聚区调研工会组织作用发挥情况，在漯河联泰食品有限公司，青年职工小周高兴地对记者说。

　　记者从漯河市总工会了解到，全市产业集聚区工会工作经过4年来“建设、规范、提升”三步走的运作，分别在协调劳动关系、维护职工权益、构建和谐社会等方面发挥了重要作用，路子越走越宽，促进了产业集聚区经济的快速发展。

　　“一步走”建组织。2011年年初，在漯河市委、市政府的大力支持下，该市总工会把产业集聚区工会建设作为全年的一项重点工作进行了部署，确定当年为“产业集聚区工会建设年”。采取“先发展、后巩固、再提高”的工作方法，强力推进工会组建工作。在建会和发展会员工作中，各县区结合实际，创新举措，使此项工作不断取得新突破。如源汇区和郾城区总工会在认真排查、摸清底子的基础上，采取“一企一策、分类指导”的办法帮助企业完成建会；召陵区选择企业用工多、影响力较大、知名度较高的企业作为突破口，以点带面推动工会组建工作。

　　“两步走”抓规范。2012年，为使产业集聚区工会形成上下联动的工作合力和体系，漯河市总专门出台意见，明确当年为“产业集聚区工会规范年”，建立统领集聚区工会工作的机构。通过协调各方力量，督促指导全市6个产业集聚区全部成立了工会工作委员会或工会联合会，配齐配强了专兼职工作人员，理顺了集聚区工会工委与企业工会的关系，使工会网络体系逐步完善。

　　同时，市总还建立了产业集聚区工会干部“大讲堂”，到产业集聚区就工会相关业务进行专题巡讲，提高了工会干部的业务素质和工作能力。

　　“三步走”促提升。建立工会组织是基础，真正发挥作用是根本。在加强产业集聚区工会组建的同时，各县区、产业集聚区及企业工会切实履行职责，注重在促进发展、维护权益、关爱职工等方面积极发挥作用，得到了企业行政的支持，受到职工群众的信赖。

　　如今，创建和谐劳动关系的氛围基本形成。经济区永利乳业、临颍联泰食品等以企业得发展，职工得实惠为目标，扎实开展了劳动关系和谐企业创建活动，为企业发展和职工权益维护营造了良好环境，被命名为全市“劳动关系和谐企业”。围绕职工最为关心的工资问题，各县区总工会和产业集聚区工会工委积极指导企业，以工资发放标准、工资支付保障为重点，集中开展工资集体协商“百日行动”，建立职工工资正常调整机制和支付保障机制，使职工工资得到不同程度增长。

　　据统计，漯河市现有6个省定产业集聚区中，已入驻各类企业439家（不含市直企业）。目前，323家企业开工投产，从业职工44626人,已建工会组织310家，工会组建率达到95%；发展工会会员43400名，职工入会率达到97%。数字的背后凝聚着漯河工会干部的大量心血，“三步走”让职工切实感受到了工会“家”的温暖和关爱。