近日，相城区总在北桥街道工会拉开全区工会劳动法律监督员轮训帷幕，来自4个镇4个街道2个经济开发区的区域工会劳动法律监督员和部分企事业单位的基层工会劳动法律监督员共120多人参加首期培训。苏州市总向参训人员赠阅《劳动者权益手册》、《法律援助联系卡》等普法资料300余份。

　　本次培训的课程设置为劳动保障监察、劳动争议调处、劳动案件审理、职工法律援助，分别由相城区劳动监察大队、苏州市人社局调解仲裁管理处、相城区人民法院民庭、相城区总签约律师事务所智融律所的领导和专家主讲。

　　据了解，从6月10日到9月20日，相城区总组织开展了劳动关系矛盾纠纷和突出信访问题排查化解专项行动，排查化解劳动关系矛盾纠纷110起，及时发现和妥善处置集体劳动争议15起。专项行动结束后，相城区总工会领导班子及时总结经验查找不足，针对有的工会劳动法律监督员不敢监督、不会监督、不及时报告情况等现象，决定年内对所辖各级工会劳动法律监督员进行一次轮训，提高工会监督能力，依法维护劳动权益，促进企业健康发展。

　　相城区总主席李志远表示，区总对全区工会劳动法律监督员分期分批轮训，旨在提升工会排查化解劳动关系矛盾纠纷能力，构建工会劳动法律监督的信息网络，形成劳动关系矛盾纠纷和突出信访问题排查化解的长效机制。（相城区总）