中工网讯 今年以来，山东泰安肥城市总工会集全会之力、聚各方之势着力推动该市工资集体协商工作由“1.0”版向“2.0”升级版跃进。

    肥城市总以职工满意为切入口，更新工作理念、创新工作模式，分解工作任务，部署推进措施，结合市情企情制定《推动企业实施工资集体协商质效提升三年规划》。同时，制定考核奖励文件、细化动员发动方案、制定培训工作计划、明确挂钩联系指导员，使三年规划和年度计划不但体现在文件里、计划中，而且反映在行动上、合同里，通过规范工资协商全过程，引领工资协商从只重结果的“1.0”版向过程和结果并重的“2.0”升级版迈进；

    肥城市总将工资协商工作作为和谐企业评选表彰的重要内容，把工资协商质效提升计划纳入到和谐企业创建考核指标中，与和谐企业创建活动同部署、同考核、同奖惩，着力调动企业开展工资协商的主动性、积极性，为工资协商质效提升计划在各类企业中贯彻落实提供了活动载体、平台支撑。有力地推动了企业、行业、区域工资协商工作普遍开展、全面开花。（辛城）