各地涌动创新潮

　　在省总工会引领下，山东各地对标先进模范，勇于创新，出现了一个你追我赶争一流的热潮。

　　东营市总工会号召全市职工以吴吉林为榜样，学技术、练技能、提素质，在全市范围内层层开展了技术大练兵、大比武活动，涉及100多个工种20多万职工。

　　淄博市总工会从自身做起，紧密结合工作实际，以吴吉林精神创新工会工作。他们与当地主流媒体联袂推出“工会之窗”专栏，定期宣传一线职工、创新榜样、先进模范人物，广受职工欢迎。最近，市总推出淄博工会会员一卡通，实施工会会员普惠服务。首期受惠会员接近30万，目标是两年内覆盖全市110万职工。

　　潍坊市总工会先后总结推出了昌乐规范女工集体合同、临朐开展劳模进农村、昌邑推行工会干部工作日志等一批各具特色的工会工作品牌，使全市工会工作呈现出你追我赶亮点频现的可喜局面。

　　目前，学习吴吉林，争创一流工会的创新热潮还在山东各地持续发酵，也涌现出了许多特色和亮点，如有的基层工会把吴吉林自强不息、岗位创新的精神有效融入生产实践中，组织动员职工紧紧围绕转方式调结构、推动自主创新、提高经济发展质量和效益；与大力开展“工人先锋号”创建、建功立业等活动紧密结合，引导职工进行技术攻关、技术革新、发明创造，促进企业核心竞争力和经济效益的提升。

　　职工争做“吴吉林”

　　吴吉林面对病魔矢志创新的乐观精神，也深深感染了全省广大一线职工。张店钢铁厂在钢铁行业不景气的情况下，注重引导职工积极面对工作、生活的压力，乐观向上、立足岗位创新工作，开展了“职工岗位创新改善”活动。今年上半年，仅炼钢厂职工就提出创新建议305项，实施84项，年创效益可达2000多万元。

　　潍坊三建集团把“查保促”活动与日常合理化建议活动结合起来，开展“金点子”活动，每月定期评选奖励。第一工程公司青年职工王红磊提出的直属工程项目部定期相互检查安全隐患的建议，解决了之前内部自身检查不彻底“灯下黑”问题。这一建议，当月被评为集团公司“金点子”，受到了表彰奖励。

　　作为先进模范诞生地，胜利油田东辛采油厂职工结合生产实际搞技术革新，今年以来，就有创新成果182多项，其中国家实用新型专利68项、1项发明专利，累计增油3100多吨，累计增效2000余万元。

　　一个吴吉林在引导，千万个“吴吉林”在行动。全省2000多万职工以吴吉林顽强不息的创新精神作为行动指南，勤于学习、勇于创新、扎实做好本职工作，齐鲁大地到处涌动着职工们干事创业的热潮。（中工网记者 孙覆海 丛民 中工网通讯员 褚万宗 刘晓林 葛红普）