从民生到能力的全方位援藏

　　边坝县是全国大骨节病高发区，而中国电信集团工会的到来，让饱受疾病困扰的职工群众生活发生着悄然改变。

　　2003年起，中国电信集团工会开始大规模投入公益性扶贫援藏资金。在由企业职工募集3000余万元建立扶贫基金外，还“另辟蹊径”，实施了用大米代替病区青稞的“大米行动”，每年为边坝县发放200吨大米用于大骨节病防治。截至2014年，已为病区购买大米2500吨，惠及当地百姓2.4万多人。

　　事实证明，中国电信集团工会的“大米行动”在大骨节病防治中起到了明显效果。根据国家卫生部地方病防治中心的实地检查，边坝的大骨节患病率、复发率明显减少，抽查中无发现新生儿童发病病例，旧有病人的病情也得到了控制。

　　这，只是全国工会驰援西藏建设的一个缩影。

　　无论地方工会还是企业工会，始终把对口支援西藏工作融入所在省市和企业援藏工作全局，坚持把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，有针对性地为受援地职工群众提供实实在在的帮助。

　　如北京市总工会，结合玉树受灾和下岗职工生活困难的实际，拿出40余万元开展了困难职工生活救助活动，同时，提供103万元资助生活困难的职工及农（牧）民工进行职业技能培训，为他们创收增支提供平台；辽宁、上海、山东、湖南等省市总工会投入数百万元为受援地修建职工之家、职工活动中心，丰富职工群众的精神文化生活；四川省总工会致力于建立、规范藏区困难职工档案，并完善了帮扶体系，仅2011年至2013年，就帮扶困难职工2万多人次；福建省总工会拨专款220万元，建立了“林芝地区困难职工帮扶基金”；安徽省总工会每年出资委托山南地区培训机构培训就业困难职工，帮助职工获得技能培训等级证书；中远集团工会则强化援助教育事业，推动企业累计投入资金1747万元，让受援的洛隆地区职工和农牧民孩子有学上、上好学。

　　与此同时，各级工会还加大了智力支持和交流培训，为西藏地区培养一支“带不走”的工会干部和人才队伍。据统计，全总专门为西藏工会干部举办了11期培训班，培训了330人，并在其他培训项目上注意向西藏倾斜，共调训西藏各级工会干部300名，通过实施“送教到基层”项目，培训130人。1994年以来，17个省（市）总工会举办西藏工会干部赴内地培训班10期，在西藏举办的工会和劳动法律知识培训班、工会业务知识培训班也吸引了1500人次参与。上海、浙江、湖南、广东等省市总工会还多次安排受援地区工会干部到内地学校学习交流。

　　这些做法，不仅开阔了西藏工会干部的视野，更为提升西藏工会服务职工的能力奠定了智力基础。