中工网讯 （记者 周新林 通讯员 连区总）连云港市连云区总工会进一步强化服务意识，以一线职工、农民工、困难职工为重点群体，构筑困难帮扶和法律援助“双管齐下”的服务职工新体系，赢得职工的称赞与信赖。今年来，一批权益受到侵害的职工在工会强有力的法律援助帮助下讨回公道，150名生活上有困难的职工得到及时经济救助，25名患大病的职工和农民工得到工会组织的格外关爱，60名外来农民工在工会帮助下找到了工作，25名寒门学子在工会的资助下圆了“大学梦”。

　　在过去工会组织单独调解的基础上，连云区总工会创新法律援助形式，在全区范围实施“4+X”一体化劳动争议调处新模式，发挥工会、司法、人社和法院等的联动作用，做好劳动争议裁调与诉调的无缝对接，倾力维护职工合法权益。该模式实施一年多来，调解劳动争议案件76件，为职工挽回经济损失235万元，帮助农民工清欠工资30万元。同时，借助律师行业工会和律师顾问团的作用，开展与企业和职工群众密切相关的法律知识宣传普及、咨询活动，面对面教给职工如何依法维护自身的权益。

　　区总以健全法律监督体系为重点，把侵害职工合法权益的现象消除在萌芽状态。截至目前，全区建会企业实现劳动法律监督组织组建率100%，上下通达的网络体系进一步畅通了职工诉求表达的渠道。前不久，在连云区一家建筑工地干瓦工的贾某骑电动车时不慎摔伤。事后，公司不但拒绝支付医疗费，还提出解除劳动关系。区总在接到贾某的法律援助请求后，第一时间联系市政建设、人社、信访、连云新城指挥部等部门前往该工地调处。经现场依法调解，贾某拿到医疗费、护理费、营养费、住院伙食费和治疗费共计1万元整。

　　与此同时，区总还着力建设融“困难救助、权益维护、生活服务、人文关怀”等为一体的职工服务平台，为有困难的职工特别是农民工提供及时有效的帮扶，有效提升了工会服务职工的能力和水平。