本溪市基层工会活力建设工作培训班现场 图片由本溪市总工会提供

　　本溪市总工会全面推进基层工会活力建设，以“职工之家”建设为牵动，以“六个工程”项目为主要内容，以提升基层工会活力建设为工作目标，积极打造“六个专项行动”升级版，努力把基层工会建设成为让职工群众信赖的“职工之家”。

　　打造“3+3+X” 模式强化基层活力建设

　　本溪市总工会提出基层工会活力建设以“六个工程”项目建设为主要内容，即“3+3+X”工作模式。第一个“3”是省总提出坚持健全三项基本制度体系。第二个“3”是本溪市总提出的提升三项工作水平，即提升职工职业技能水平，提升服务帮扶工作水平，提升职工法律援助工作水平。“X”是指基层工会结合本单位实际和职工群众差异化、多样性需求，自行确定具有本单位特色的工作项目、活动载体和工作方法。推动基层工会形成“3+3+X”工作模式规范化、自选项目个性化、运行机制灵活化、活动方式多样化的工作格局。要紧紧围绕为广大职工群众办实事、办好事、解难事等具体问题和企事业生产经营中遇到的现实问题，组织开展有针对性的工会工作，在不断破解难题的实践中，增强工会组织的凝聚力、影响力和向心力。

　　完善项目内容 落实措施到位

　　健全完善基层工会组织制度。做到组织机构健全，工作制度完善，日常工作规范。健全完善基层企业集体协商制度。做到协商程序规范，协商内容具体，确保合同文本履约到位。健全完善基层单位民主管理制度。做到组织落实，制度落实，职权落实，职工认可，党政满意。提升职工职业技能水平。做到建立健全职工职业技能培训、职业技能帮带、职业技能竞赛的长效工作机制，加强“五型班组”建设。提升服务帮扶工作水平。做到进一步完善服务帮扶网络建设，充分发挥好载体和窗口的作用，及时有效地帮助职工群体解决好生活中遇到的实际困难与需求，积极探索困难职工规范化、常态化、普惠制帮扶工作模式。提升职工法律援助工作水平。做到完善服务网络，扩大法律援助覆盖面，对困难职工群众做到应援尽援。

　　结合实际定方案 抓点带面育典型

　　本溪市总工会强调，各级工会要结合自身实际制定出本地区、本产业的工作方案和规划。规划不要照搬市总模式，要差异化和多样性，特别是要结合本地区、本产业的一两个具体实际问题去制定加强活力建设的方案，使方案制定与解决实际问题相结合，使活力建设工作一开始就有吸引力和生命力。

　　培育典型是工会活力建设的重点，一个地区、一个产业，活力建设有没有成绩和效果，主要是通过典型来体现的。因此，培育典型是这次活力建设的重中之重。要按照培育典型的基础条件去精心选拔，典型确定后，可通过召开座谈会和问卷的形式了解掌握职工群众最渴望、最盼望工会办的事情和解决的问题，把它作为基层活力建设的突破口，写进方案中，按照方案规划好的任务去进行落实，确保基层工会活力建设从一开始就围绕职工群众的需要展开，增强活力建设的针对性和实效性。