三墩镇总工会：

　　创新工作方法延伸服务触角

　　近年来，浙江省杭州市西湖区三墩镇总工会先后获得过全国“百家示范乡镇（街道）工会”、浙江省“三级联创示范乡镇（街道）工会”等数十项全国、省、市级荣誉。这来自于其立足于提高履职能力、提升服务职工水平，着力加强基层工会组织规范化建设取得的成效。

　　强化自身建设是发挥工会作用的基础。为此，三墩镇总工会建立了“一体系、一网络”，即健全本级工会组织体系，不仅配备了专职主席、兼职副主席和专职干事，还建立了经审、女工、劳动争议调解、劳动法律监督委员会和职工维权帮扶工作站，健全完善了工会与政府联席会议制度、三方协调机制；完善基层工会组织网络，实现全镇基层工会组织“一牌四章、两证一户”（统一工会牌子，工会章、经审章、财务章、主席章和工会社团法人资格证、组织机构代码证，独立银行账户），建制率达98%以上，“小三级”工会组织网络不断完善。

　　与此同时，三墩镇总工会大力推动“两个普遍”。一方面，实施了“一单一表”新举措，即《企业加入辖区工会组织报告单》和《职工入会信息登记呈报表》制度，简化了企业建会手续，推动了对小微企业的组织覆盖和职工入会。另一方面，实施“一法一表”新方式，即《村（社区）区域性工资集体协商操作办法》和《镇直属企业工资集体协商操作流程表》，推动工资集体协商。

　　此外，着眼提升服务，三墩镇总工会还积极拓展了服务渠道，建立“一前移一延伸”新机制，将小微企业职工和流动务工人员入会平台前移至村（社区）服务管理中心窗口，将镇总工会职工维权帮扶工作站延伸至村（社区）工会，建立起直接面对企业职工特别是流动务工人员入会和维权帮扶的服务平台；探索“源头维权”新路子，主动将服务职工工作延伸至企业用工制度、劳动保护、安全生产等与职工利益相关的劳动关系前沿，建立劳动纠纷预警机制。

　　如今，三墩镇基层工会活力不断增强，全镇90%以上的基层工会达到了“六有”标准。同时，目前，全镇企业建会率达96.2%；发展工会会员20973名，职工入会率动态保持在95%以上；镇企业集体合同签订率达90%以上。