土默特右旗总工会：

　　基层工会上水平从“规范”入手

　　近年来，内蒙古自治区包头市土默特右旗总工会，从整顿规范乡镇工会组织入手，积极破解乡镇工会无人员、无职权、无经费等难题，激发了乡镇工会活力。

　　通过规范组织体制，土默特右旗总工会夯实了工作基础。一是立足现实找出路。针对工会工作人员普遍兼职、变动频繁，加之职责不清、经费缺乏，致使工会工作很难落实到基层的状况，旗总工会明晰了加强乡镇工会建设的新思路，即真正实行分级管理，认领企业和认领经费同步，配强人员和下移职能同步，切实发挥乡镇工会承上启下的重要作用。二是集中整顿抓规范。今年初，旗总工会制定了整顿乡镇工会工作方案，成立领导小组，集中6个月时间深入开展了乡镇工会整顿工作。通过一段时间的努力，完善了“小三级”组织体系，明确了乡镇和村（社区）工会职责，开展了达标创建活动。目前，全旗建成了一批“六好”乡镇工会、“八有”村（社区）工会、和“一流”企业工会，并通过典型引路、以点带面，全面推进基层工会建设上水平。

　　与此同时，包头市土默特右旗总工会注重破解发展难题，激发组织活力。首先，选优配强干部。在乡镇工会换届中明确要求由乡镇党委副书记兼任工会主席，并配备1名专职副主席和1名专职工会干事。同时，积极开展社会化工会工作者选聘工作，努力缓解乡镇工会力量薄弱问题。其次，强化经费保障。包括强化对社会化工会工作者的工资补贴、探索推行企业工会经费由乡镇工会集中管理、分户核算制度、根据乡镇工会任务完成情况和工作量大小给予工作经费奖励、每年对村（社区）工会给予工作补贴1000元。

　　土默特右旗总工会着重在“两个普遍”、服务职工等方面展现作为，不仅提升了职工幸福指数，也增强了工会组织的吸引力和凝聚力。据统计，全旗企业工会组建率已达96%，职工入会率达98%；签订工资集体协议653份，覆盖企业1105家，覆盖面达到93%；2.1万人次职工参与了劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵等活动；653家非公企业建立了职代会制度。