济宁市总工会：

　　创建“星级六好”镇街工会

　　2011年以来，山东省济宁市总工会针对乡镇（街道）非公企业集中、工会组建难，工会工作基础薄弱、作用发挥不明显的实际，创新思维，积极探索，以创建“星级六好乡镇（街道）工会”为抓手，联动推进乡镇（街道）工会建设，取得明显成效。

　　通过精心谋划，济宁市总工会细定了方案标准。2011年初，市总工会根据全总“六好”乡镇（街道）工会规范化建设标准，制定了《创建标准分解细则》，将考核内容细化分解为3大项19个小项。在考核程序上，先由县（市、区）总工会初评，再由市总工会采取全面抽查、重点考查、集中讲评的形式进行考核验收打分。在星级设置上，考核验收得分在91~100分之间的为五星级，81-90分之间的为四星级，70~80分之间的为三星级。在考核结果运用上，根据星级进行经费奖励，对被评为五星级“六好乡镇（街道）工会”的工会主席通报表彰，对连续三年保持五星级荣誉的，授予乡镇（街道）工会主席五一劳动奖章称号。

　　通过加强领导，则保证了工作的扎实有效推进。一是争取市委支持。济宁市委对星级工会创建工作高度重视，成立了由市委分管领导任组长的创建活动领导小组，对创建活动进行安排部署。二是实施典型引路。选树了一批乡镇（街道）工会示范点，大力宣传乡镇（街道）开展创建活动的经验和实效。三是加强工作指导。市总工会采取定任务、定时间的办法，推行包保责任制，实行目标管理、季度通报、半年点评制度，形成了三级联动抓创建的良好格局。

　　此外，济宁市总工会在强化干部配备、强化经费保障两个方面抓住关键，实施了重点突破。市总工会及时跟进，加强督查，把乡镇（街道）工会主席配备作为星级创建的重要指标，凡是未按市委要求配备工会主席的，实行一票否决，收到了良好效果。目前，全市153个乡镇（街道）总工会全部配备了同级副职的专（兼）职工会主席，同时按中层正职配备了1名专职副主席、2~3名专职工会干事。

　　通过开展“星级六好乡镇（街道）工会”创建活动，济宁市形成了乡镇（街道）工会“有人干事、有钱办事、有位成事”的工作格局，受到了基层工会和职工群众的真诚欢迎。