本报讯 为进一步促进全区工会女职工工作，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，泰山区总工会女职工委员会强化措施，着力提升女职工专项集体合同签订工作。

　　强化领导。充分认识到签订女职工权益保护专项集体合同对维护发展稳定大局的重要性和必要性，将女职工权益保护专项集体合同签订工作作为工会重点工作推进，确保女职工权益维护不成为空话。建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，落实专人，强化保障，力求取得新成效。

　　强化结合。将女工协议与工资集体协商工作、集体合同签订工作相结合，认真做到“三同时”，即同时布置、同时签订、同时检查，成立领导小组，为顺利开展女职工权益保护专项集体合同签订工作提供了有力的组织保证。及时修订协议内容，泰山区总工会联合区人社局，根据《女职工劳动保护特别规定》，结合企业实际，对集体合同的内容进行了修订和完善。

　　强化培训。将女工委干部的培训纳入工会干部培训统筹进行，充分利用座谈、会议以及专题讲座，多渠道多层次的开展培训。组织学习相关政策法规和文件，增强做好女职工权益保护专项集体合同工作的责任感、紧迫感。

　　强化宣传。充分利用“三八”妇女维权周、《特别规定》知识竞赛、宣传月等宣传咨询活动，借助板报、宣传栏、发放宣传资料等方式，大力宣传《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，积极宣传签订女职工权益保护专项集体合同的目的和重要意义。在女职工中广泛宣传维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规和相关政策，增强女职工的自我维权意识，提升自我维权能力，鼓励她们主动参与女职工专项集体合同的平等协商过程。截至目前，该区女职工专项集体合同签订率达到95%。（彭志祥　王美）