中工网讯 近日，历时一个余月的浙江省宁波市宁海县《企业工资集体协商条例》知识竞赛活动顺利落下帷幕。本次竞赛的开展，旨在进一步深化劳动关系三方的思想认识，切实增强宁海县各企业做好工资集体协商、签订集体合同工作的主动性、自觉性，全面提高集体合同质量，推动和谐劳动关系建设。

    此次竞赛内容涉及了工资集体协商代表、工资集体协商内容、工资集体协商程序、工资集体协商争议处理、法律责任等内容。通过此次知识竞赛活动，使大家充分认识到工资收入分配是关系到职工群众切身利益，是维护职工和企业的合法权益和构建和谐劳动关系的重要意义和关键所在。竞赛组委会最终从来自宁海全县各企业的2300余份答卷中评选出了一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名。

    据悉，自今年5月《宁波市企业工资集体协商条例》出台以来，宁海县工会系统积极响应。宁海县总工会联合宁海县人社局和宁海县工商联两家单位作为宁海县协调劳动关系三方单位开展汽车维修行业的工资集体协商，召开推进行业工资协商工作学习培训会，今年上半年宁海全县工资集体协商新签、续签企业达261家，实现了宁海县企业工资集体协商工作开展的全面化和规范化。（王頔）