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假期托管班，怎么办才够“香”？
每到假期，“娃娃去哪儿”就成了不少职工尤其是双职工家庭的头等难事，这一困境在疫情防控的当下尤为凸显。考虑到职工的实际需求，一些用人单位自办托管班。
2020-08-24 07:48:47 -
上海等四省市位列“劳动幸福指数”前列
劳动幸福权是人人拥有的不可转让的初始权利。因此，良善社会的治理就应当以最大限度地保障每个人的劳动幸福权为最高价值追求标准。
2020-08-24 07:14:00 -
强制休假，还需健全配套措施
休假是劳动者的基本权利，但长期以来，不少劳动者的休假情况不如人意——有的用人单位根本没有设置休假制度，有的因为工期紧任务重而不批准休假。
2020-08-20 07:57:03 -
工会当以“变”应“变”，为新业态赋能
工会组织支持和服务灵活就业、新业态发展，也要找准痛点，精准施策，构建起长效的工作机制，如此，才能真正实现对这座就业资源“富矿”的可持续“开采”。
2020-08-19 15:20:19 -
毕业生上岗即成熟练工，他们是这样炼成的
一家成熟的高科技企业对于优秀的中高职人才有着很大的需求，即便整个高科技行业普遍面临人才紧缺的问题，却营造出丰盈的人才库存,从而使企业具备了充足的发展活力。
2020-08-18 07:25:18 -
推行2.5天周休假应依法量力而为
一段时间以来，先后有部分地区出台文件推行每周2.5天休假制度。实际上，能否将2.5天周休假进行普惠式推广还有待商榷。
2020-08-17 07:48:07 -
企业安全生产要健全完善管理机制
企业应把“安全为天，机制优先”作为引领安全生产管理创新的总思路，建立健全完善5项管理机制，使生产过程实现程序运作、过程控制、规范管理、持续提高，保证企业安全高效生产。
2020-08-17 07:47:23 -
工会影视制作与传播的提升路径思考
工会影视工作者需要更新理念，转变方法，释放创造力，从实质上提升影视制作和传播的质量。
2020-08-17 07:46:32 -
发挥市场主体在技能人才评价中的作用
技能人员水平评价改革是一个系统工程，涉及技能人才培养、使用和激励等多个环节，政府、用人单位、劳动者、中介组织等多个主体，以及评价标准设定、评价主体活动规范、评价活动监管等多个内容。
2020-08-17 07:45:29 -
让高温补贴、追讨欠薪不再是新闻
对于欠薪问题，把问题和矛盾解决在发生之初，解决在分散状态，解决在农民工最需要的时候，才是最有效的工作。
2020-08-14 15:20:59 -
技师大拿为何落选创新能手？
开展劳动竞赛，目的就是充分调动干部职工的积极性，让大家在挖潜增效、信息运维、降本减费、技能创新等方面集思广益、各展所长，推动管理区各方面更好更快发展。
2020-08-14 07:27:06 -
为工会干部与职工“结亲戚”点赞
每一名专兼职工会干部将与1至5名的困难企业职工、“八大群体”职工、企业一线职工、农民工、劳模和工匠通过“结亲戚”等方式建立长效联系机制，主动发挥好工会桥梁和纽带作用。
2020-08-12 10:25:25
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