全国劳模创新工作室创建工作推进会交流材料

积极创建劳模创新工作室促进国家中心城市建设

湖北省武汉市总工会

　　2011年以来，武汉市总工会紧紧围绕实施创新驱动发展战略和市委、市政府确定的“实施自主创新能力提升计划，建设国家创新中心”工作要求，积极开展劳模创新工作室创建工作。目前，全市已创建各类劳模（高技能人才）创新工作室417个，其中市级及以上劳模创新工作室125个，涉及制造、科研、服务等13个领域，促进了职工经济技术创新活动的蓬勃开展，唱响了劳模伟大、创新光荣时代主旋律。市总工会开展的创建劳模创新工作室工作受到湖北省委、省政府肯定，省委、省政府主要领导多次视察创新工作室，称赞创新工作室集中了一线职工智慧，服务了企业发展，并对创建工作给予高度评价。

　　一、统筹安排，切实将创建创新工作室纳入重要议事日程

　　市总工会把打造、培养一批更具活力和影响的劳模创新工作室作为全会创新工作重点，充分发挥劳模和高技能人才在群众性经济技术创新活动中的引领示范作用。

　　（一）明确目标，量化指标。2013年，武汉市工会第十三次代表大会将创建100个市级劳模创新工作室纳入未来五年全会10大目标任务，根据市总工会确定的总体目标及要求，我们本着“统筹规划，均衡安排，突出重点，适当超前”原则，及时分解编制出各年度工作计划（2013年创建30个，2014、2015、2016、2017年各建20个），保证整个创建工作持续连贯进行。

　　（二）加强管理，强化责任。去年开始，我们将创建创新工作室工作纳入全市工会目标管理，按照分解编制的年度创建指标，分解下达到各相关区、局（总公司）、直属大型企事业单位工会，与各承担创建任务单位签订目标责任书，明确各自的创建职责，实行目标责任制，并在工作中做到同研究同部署同考核，确保每年度下达的创建目标顺利完成。

　　（三）建章立制，规范发展。市总工会先后制发了《关于进一步做好我市职工技术创新工作室工作的通知》等文件，规定了创建创新工作室的目的、步骤和开展活动的办法。要求各创新工作室做到：坚持面向生产一线，有劳模或高技能人才领衔，有创新团队，有明确的工作任务和攻关项目，有专项经费、固定场所及配套设施、设备，有规章制度、奖励办法和检查验收标准等规定。本着“边发展、边规范、边提高”理念，去年市总工会在实地考察基础上命名授牌了30个市级劳模创新工作室，今年年底拟再命名授牌50个。