全国劳模创新工作室创建工作推进会交流材料

增强凝聚力  提高创新力  促进生产力助推企业创新发展水平

广西壮族自治区南宁市总工会

　　自2011年开始，我市各级工会广泛开展劳模创新工作室创建活动，坚持用劳模的智慧激发团队的创新意识，用劳模的人格魅力塑造团队的创新精神，用劳模的激情点燃团队的创新热情，用劳模的专业技能引领团队的创新发展。截至2014年8月，全市29个劳模创新工作室提出创新合理化建议15000多条，完成技术创新、技术改造、发明创造760多项，成果转化460多项，获国家专利55项，直接产生经济效益24500多万元，为推进企业创新发展和加快美丽南宁建设作出了新贡献。我们的主要做法是：

　　一、源头参与、精心组织，全方位推进劳模创新工作室创建活动

　　一是紧紧依靠党委、政府的支持，全面推动创建工作。市总始终坚持依靠党委、政府的支持开展创建工作，工作每进入一个阶段，都主动把创建情况向市委、市政府分管领导汇报，取得领导的重视和支持。2013年12月25日，市政府与市总工会召开联席会议，专题研究了市总提出的在全市企事业单位开展劳模创新工作室工作议题。2014年7月9日，市政府常务会议审议通过了市总工会提出的议题，并决定：以市政府办公厅名义下发关于开展创建活动的通知；成立由市政府分管副市长和市总工会主席任组长，12个部委办局领导为成员的市创建工作领导小组；将创建工作纳入2015年全市各企事业单位年度绩效考核；从市财政划拨200万元资金支持创建工作。在市委、市政府领导重视、支持和各方积极配合下，全市上下形成了党委领导、行政支持、工会组织、各方配合、劳模挂帅、技术标兵和职工参与创建的良好工作格局，有力推动了创建活动的全面开展。

　　二是明确标准、加强激励，高标准推动创建工作。制定南宁市总工会创新工作室管理办法，对创新工作室基本标准、目标任务、管理措施进行明确规定。如在定位上，我们把创新工作室作为企事业研发机构的延伸和补充，重点突出劳模、技术标兵的技术引领和精神传播，目标是带动更多的职工参与创新，取得更多的科技成果。在创建标准上，除要达到有劳模、技术标兵领衔；有创新团队；有攻关项目；有完善制度；有场地经费外，更重要的是要有创新成果。对于通过验收、被命名为南宁市级创新工作室的，市总还给予5000—10000元创新活动经费补助。至今，市总已投入创新工作室经费达20多万元。

　　三是因地制宜、科学规划，扎实推动创建工作。在创建活动初期，我们首先在市直大企业先行一步，选择广西电网公司南宁供电局、广西南宁凤凰纸业有限公司、南宁化工集团（股份）有限公司等单位为试点，并根据创建活动不同阶段，先后召开了创建工作现场会、经验交流会、工作推进会，及时总结推广试点经验。特别是市政府办公厅下发了关于南宁市企事业单位开展劳模创新工作室创建工作的通知后，我们还召开了“全市工会贯彻落实南宁市人民政府办公厅《通知》精神工作会议”，制定了实施方案和措施，并要求各级工会结合实际，因企制宜，创新形式开展创建，推动了创建工作深入开展。