强化意识

　　维权工作落实到位

　　随着经济体制改革的不断深化，非公企业内部结构调整、利益分配与职工切身利益之间的矛盾日显突出。针对这一实际情况，太平桥街道总工会认真分析辖区企业形势，组织开展一系列为企业解忧和依法维护职工合法权益行动。坚持定期深入企业，以“零公里”的标准为企业提供热情周到服务。深入职工中间，宣传《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》，倾听诉求。积极与企业沟通协商，落实劳动集体合同签订工作，几年来，经与劳动保障部门协调配合，共签订劳动集体合同332份，实现了建会企业的全覆盖。

　　开办法律知识大讲堂。坚持定期请专业律师为企业职工开展法律知识讲座，并以互动方式传知解惑，现场解答各种疑难问题。对存有劳动争议的个案，太平桥街道总工会及时联系律师施以援助之手。如：2010年，辖区内职工吴某因未签订劳动合同，与其所在公司在双倍工资差额问题上产生劳动争议，经现场调解，最终该公司以一次性向吴某支付4500元，双方争议得到圆满解决。

　　多年来，总工会先后请专业律师进行法律和维权讲座近20次，受益人数达2000余人次。由于工作深入细致，方法得当，措施得力，2011年后，在辖区内再也未发生过劳动争议问题，实现了“零投诉、零争议”的目标。