走访辖区企业开展建会工作

太平桥街道总工会组织辖区单位开展集体合同及工资集体协商签订

太平桥街道总工会主席孙守东、前任主席段洪波一起到医院慰问患病职工

　　多年来，太平桥街道总工会在街道工委的直接领导下，认真贯彻执行党的“十八大”和全总“十六大”精神，结合辖区非公企业多、散、小的实际，坚持以服务为宗旨，以“凝心聚力、共谋发展、共筑和谐”为目标，认真落实“两个普遍”，全面加强基层工会组织建设，积极组织开展各项有益活动，各项工作取得显著成效。

　　组织建会

　　“两个普遍”全面落实

　　一直以来，太平桥街道总工会积极组织动员辖区企业建会和广大职工入会工作，并将其列入年度工作的重中之重而常抓不懈。根据“两个普遍”要求，认真组织开展前期调研，准确掌握了解企业性质、规模、数量及行业分布情况，并在此基础上，坚持分类指导、逐步推进的原则，以具备独立建会资格的企业为重点，积极组织开展建会的指导帮扶工作。针对不具备独立建会资格的企业小、散、多的实际，在率先成立总工会直属餐饮行业联合工会、小型企业联合工会的同时，按照属地管理的原则，相继成立16个社区联合工会，以便于属地内的微小企业职工就近入会，实现了基层工会组织形式的全面落实。

　　同时，工会服务站建立了专职工作者定岗定责、分片包干和定期考核机制，对每位专职工作者所负责的企业、社区联合工会都有明确分工和考核指标。对难度大的企业，总工会领导亲自入户走访，与企业进行面对面的沟通，进行政策宣讲，并指定专人协助做好后续工作。

　　在工作开展过程中，太平桥街道总工会注重发挥“党建带工建，工建服务党建”优势和职能部门对企业的制衡作用，积极与街道组织人事、劳动保障、安全、招商引资等部门采取联动方式，打造合力攻关态势，从而实现了工会组织建设和发展会员工作在辖区内的全覆盖。

　　几年来，在辖区先后建立独立工会、联合工会组织共计887家，发展会员5508名。