依靠基层，安全生产事故隐患排查治理工作新成果

    职工群众工作在基层、工作在生产一线，是发现和治理事故隐患的主力军。省总工会注重发挥群众监督不可替代作用，充分依靠基层职工群众，坚持一手抓隐患排查，一手抓督促整改。一是把隐患排查治理工作作为全会重点工作。2011年，省总工会下发了《关于推进和谐劳动关系建设构建维护职工合法权益“安全网”实施方案》，2014年，分别在四次主席办公会上，专题研究和讨论劳动保护工作，强调把依法维护职工生命安全和健康权益作为重要任务，把加强隐患排查治理作为重要措施。山东会议结束后，我们及时将会议精神向主要领导和省总党组做了汇报，制订了落实措施，省委常委、省总工会主席赵国红高度重视，批示“请景涛同志并保护部按照会议总体要求，认真学习陈豪、世明主席讲话精神，借鉴各省经验，再接再厉，继续抓好落实，使劳动保护工作在维护职工权益方面发挥更大作用”。2014年5月25日，省总召开主席办公会，学习两位主席讲话，研究制定贯彻落实措施。二是建立完善隐患排查治理规章制度。2005年，省总工会出台了《关于职工举报安全生产事故隐患的奖励办法（试行）》，今年，我们在总结经验的基础上出台了有标准、有措施、有力度的《辽宁省总工会关于奖励职工报告、举报安全生产事故隐患和职业危害实施办法》，本办法共分六章17条，规范了事故隐患报告、举报方法，事故隐患评估认定程序，奖励资金与标准等。三是完善建立职工报告、举报安全生产事故隐患和职业危害奖励机制。五年来，全省共收到事故隐患举报28500多项，经过核实、复查，对3616项隐患第一举报人进行了奖励，奖励金额61万元，各市、省产业配套奖励资金近100万元。省委常委、省总工会主席赵国红高度重视隐患排查治理工作，在2014年第3次主席办公会上决定，提高隐患排查举报奖励专项资金数额，同比去年增长50%，并将隐患治理列入省总工会项目制。加大对有影响重大隐患报告、举报人奖励力度，最高奖励金额达1万元。四是多措并举，推进落实。组建工会劳动保护专家组，定期对隐患报告、举报进行评估分析；建立完善规范的隐患排查治理档案，对隐患整改情况进行跟踪；建立与安监部门隐患排查工作定期通报制度，确保重大隐患整改落实。